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2、 服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

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因发展需要,** 服装工厂需要招聘**技术工人服装工人。具体要求和待遇如下:1。16周岁以上40周岁以下者(特殊情况除外)有效。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下),公司负责培训后上岗,培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制,平均工资水平在人民币左右,每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部,包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用,所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后,会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者,第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

3、如何写招工 招聘 信息模板?如何写 招聘启事

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6.公司实行考勤奖、干工奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄津贴等奖励。7.公司每年为员工提供一次国内游,被评为优秀员工出国旅游,供给苏州服装进修学校半年,每年推荐23名员工去日本留学。8.非本地员工享受公司每年一次的春节探亲费用,所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。

4、 服装厂招工广告怎样写

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5、 服装厂 招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”?

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