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服装厂正式员工全部计件工资。这个时候你要想涨工资，只能加快生产。但是一天八小时只能保证一个月拿三四千元，而且必须加班。但是在服装厂上，没有加班费，只有计件工资。为了多赚钱，大家吃完饭就去上班，积极性比较强。只有服装厂速度最高的员工才能拿到月薪8000元。他们往往速度很快，每天保证产量，这样就可以和老板谈工资了。

反正在服装厂工作是靠能力挣钱多的工作。对于不偷懒的女工来说，实际拿到的工资会比去富士康高。对于只知道偷懒的人，一个月两三千就知道差距，不愿意进服装厂。现在很多年轻人都不愿意计件工资，因为都想偷懒，只有一些农村姑娘才知道，拿钱不容易。他们想靠自己的努力赚更多的钱，在服装厂里老老实实的工作。其实不是服装厂你拿不到8000的工资，而是你的能力达不到。这不仅需要天赋，还需要努力。

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所以你要多去各大工业区看看招聘有没有企业如果企业急需招人，就通过第三方招聘来做。比如通过当地劳动力市场，在各大网站发布招聘招聘信息等等。现在有很多知名的招聘网站，可以填简历，尤其是和你所在行业相关的网站，服装人才网。企业看到你的简历，觉得你合适，就会主动联系你。

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个人经验，只是给你提供一个参考。我是一名学生，今年夏天想做一份暑期工。因为没有办法，看到一个-3普工的同城某电子公司的广告。招聘通知很有诱惑力。少爷当时很感动，抵挡不住诱惑。另外，他在夏天无事可做。思考纠结了一天，他联系了招聘悟上的人，订了去苏州的机票。订好火车票后，人员提醒我高铁不能报销。就这样，我一个人来到苏州，晚上和人事见面。隔天。HR收了我100块报名费(我同事因为老实被收了500块)。原本看好的网上面试公司，被HR以各种理由安排到另一个不相干的(所谓的)分公司，然后你会被其他人员带到分公司。到了公司才发现，我口中的所谓人员是长期中介。长期中介会讲解面试细节，轻松通过面试。@中介公司会和你签合同。提示:你签的A公司是九城，根本不是网络招聘公司，而且你发现签合同工资根本不是五六千，只有三千。

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