萧山服装导购员招聘启事,沃尔玛超市导购员招聘启事

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不要说你做过。我求职的时候就做过这种事情。结果人家问我销售理念，我说不出来。人们会说我工作了这么久，只是混日子，什么都不懂。最简单的服装简介不会。作为一个专业且优秀的服装行业导购人事，我们需要具备哪些能力？主要有四个方面:知识、心态、技能、习惯。1.没有相关知识的知识就好比“巧妇难为无米之炊”，但作为服装store导购member的一员，我觉得要掌握这些知识:完整的产品知识、竞品知识、厂家和企业知识、服装基础知识。

85%以上都是自己的心态决定的，所以心态决定一切。这句话无论用在哪里都不为过，所以要想成为一名优秀的导购会员，一定要有良好的心态。只有树立正确积极的做事和做人的态度，才能成功。心态主要包括:诚实、正直、公平的交易，重视、关心、照顾每一位客户的态度，追求卓越，个人自尊的态度等等。3、技巧技巧是点睛之笔。

首先要长得好看，个子高。身材好的可以帮你穿店里的版型，帮你卖。二、灵动活泼，可以活跃店铺的气氛。第三，有责任心，这一点很重要。第四，上进好学。其实一个店需要各种人才。如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人。如果是小店，那就招一个条件比较全面的。

导购会员的门槛不高，所以条件不多。想要做好，重点做好以下几个细节:1。顾客太多了。逢年过节，很多超市都是顾客盈门，导购工作人员应接不暇。这时，你不仅要问候你面前的顾客，还要问候其他顾客，点头微笑，说“欢迎光临”。2、同事之间的密切合作。知道怎么玩at 导购让客人得到一种心理上的满足是很重要的。比如在客户犹豫不决的时候，要互相配合，推波助澜。

很多人不愿意去超市或者商店购物，只是随便逛逛或者问一些问题。导购店员不能让他们有被冷落的感觉。要做到“所有的来访者都是客人，让我们成为朋友”，就要以同样的热情对待他们。4.对待挑剔的顾客。导购有时候在过程中会遇到一些不讲道理的客户。不要和客户吵架，依然耐心热情的和客户解释，尽可能的沟通，记住客户永远是对的。如果实在处理不了，及时向上级汇报。5.货物脱销了。

你好！作为面试官，面试的时候一定要放松，一定不能紧张。一般会问面试官问题。首先，面试官会要求你介绍自己。也许这些介绍已经写在简历里了，但是你还是要通过自己的表达来介绍自己，让面试官判断你的口才，尽量表现出你的大方得体。当然，你要提前做好准备。其次，如果你面试的是服装 导购，面试官会问你一些关于服装，比如洗涤、熨烫、折叠、面料等方面的知识。

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