优秀服装店店长自荐,服装店职责分配表

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我怎么会服装店 店长？1.A 店长应具备管理和领导能力，才能胜任该职位店长。一个负责任的人店长，要注重日常工作细节，做一个会赚钱的人-3店长。二、服装工作职责店长。1.了解品牌的经营方针。遵守公司的规定。管理专柜的日常工作，监督和评估导购员的工作表现，及时反映员工动态，培训导购员。4.负责库存、账簿制作和商品交接的准确性。5.负责店内商品的补货和商品的陈列。6.协助主管处理和改善柜台的运作。7.协助主管与商场的沟通和协调。

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As服装店店长，需要有很强的亲和力和沟通能力，还需要会基本的电脑操作。店长属于管理人员，需要具备人员管理能力，处理客户关系，熟悉店铺商品运营和陈列管理，店长根据客户群的不同需求，给客户一个穿衣搭配的方案，同时提高店员的搭配能力。不同的服装企业对服装的要求不同店长，服装企业规模越大，对服装的要求越高店长。需要什么样的素质？你可以去CFW服装人才网看看各种规模的服装厂提出的要求。