我看到别的摊位，那里排着长队，问一些问题，收简历，让他们回去等通知,所以在面试中，提问是主要的，说是次要的，问得好就答得好,我去招聘过，因为我们是服务行业，我们在乎人的穿着,服装店家面试:怯场是第一步,符合年轻人的服装,招聘会特别是大型的招聘会，去的人特别多，穿什么好像不是很重要,有什么说什么。
招聘会特别是大型的招聘会，去的人特别多，穿什么好像不是很重要。关键是要投简历，简历不需要很华丽，把自己的基本情况、学历、经历等有用的信息写清楚。这是获得面试机会的关键，面试时一定要做到。我去招聘过，因为我们是服务行业，我们在乎人的穿着。我看到别的摊位，那里排着长队，问一些问题，收简历，让他们回去等通知。
1，精心准备。根据招聘信息，了解市场，产品知识，准备简历及相关认证信息。2.面试的时候，重点展示自己的稳定性和能力。最让雇主头疼的是销售人员的不稳定。稳定的基础是愿意工作，愿意工作的基础是兴趣，爱好，责任。能力就是要能做，市场是重要的一部分，剩下的比如价值观，沟通也是重要的内容。3.面试时，性格要热情大方。销售是从感染对方开始，然后影响对方达成交易。4.销售的核心是“了解并满足客户的需求”。所以在面试中，提问是主要的，说是次要的，问得好就答得好。答非所问越多，伤害越深。
服装店家面试:怯场是第一步。有什么说什么。要活泼。要灵活。第二。去之前了解一下其他同级别品牌的店面位置。销售情况，服装风格等等，这个很重要。第三:不需要太正式。略显时尚。但也不能差太多。符合年轻人的服装。第四:说话大方得体。不卑不亢。这一点非常重要。
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