服装营业员提成多少,服装导购提成一般多少

服装营业员提成如何合理计算？提成多少钱？一般提成多少，执行提成系统首先要确定合适的提成指标，一般根据业务量或销售量提成，也就是卖的越多，得到的越多。一个皮草服装业务员一个月挣多少钱？杭州的导购服装店铺一般一个月能挣多少钱(加提成1000到2000多(加提成2700。

也就是说，你一个月不卖一件衣服，就能得到600元的保障。2500元的底薪是你要完成任务才能拿到2500元的工资。并不是说一个月2500块不做事就玩不下去。一般店说的是底薪2500无责任，然后根据你的销量再加600。估计最少的人能拿600，多劳多得。也就是除了每个月2500元的底薪，至少还有600元提成。然后到一个月3100。

3点的提成表示得到的提成或多或少等于衣服售价的3%。比如你卖一件100元的衣服，那么你的三点提成就是100×3%3元，也就是说你卖那件衣服的提成就是3元。扩展资料:提成工资制是将企业的利润按照一定的比例在企业和员工之间进行分配的一种方式，具有一定的激励性。实施提成制度，首先要确定合适的提成指标，一般是以业务量或销售额提成为标准，即多卖多得。

全额提成即按照总销售额的一定比例提成，浮动薪酬制；超额提成顾名思义就是保证一定的基础业务，超额部分会有提成的奖金。当然，这样员工会有一定的底薪。可以基于个人表现提成或群体表现提成。对于提成系统，确定合适的提成比率非常重要。合适的提成比例会对销售人员产生努力工作的激励。过低的比例没有激励作用，过高的比例会影响企业的盈利能力。因此，要考虑市场情况和企业战略来确定合适的。

他的意思应该是当你在规定时间内卖出一定数量的商品时，只能对超额部分进行提成。为什么还没想明白就做了这份工作？问他具体的算法。服装 提成点，是提取利润的百分比，毛利和净利润有区别；比如:提成 2分是指月销售额的2%；即除了每月500元的基本工资外，销售额必须达到以下金额才能实现目标:如果月销售额能达到15000元，就可以得到提成300元，即工资800元；

专卖店收入不统一。相对来说，小地方工资低一些提成大城市高一些。有的只给固定工资，不管你卖多少，其实，拿这个数字。有的是底薪 提成。我们这里有底薪 提成，一般是2%到5%，也就是一百块钱两到五块钱。这些都是买一定量提成(比如五千到一万)才有的。

1000到2000以上(add 提成2700)。8000元。脸长身材高的话，一个月至少要盘一万。主要看在哪里工作。在高档商场，工资4000元左右，福利优厚，工作强度不大。在四季青等批发市场，7000元左右。关键看个人表现。积极主动。满怀热情，就职于一家上市公司服装。希望这个回复对你有帮助。

一般做得好的业务员都是年薪，至少10万以上，各有不同，加上提成，这是一个很好的行业。努力吧，你一定很棒！加油！一般商场或者繁华地段的门店营业员工资在1000左右(西北地区)，南方可能更高。薪酬要和公司效益挂钩，一般底薪600，800，/123，456，789-1/12%的日营业额。就像你说的，这种衣服肯定会很贵很好卖/123，456，789-1。

这取决于你在哪个楼层工作。其实导购主要是基于提成。我知道银基里的美女月入一两万。好的话营业员1月，要7000到8000元。如果是没有经验的，生意会很好。每个商场都会有点不一样。一般情况下，你卖一件衣服会得到一到五块钱。工资要看在哪里。像厦门一般在千元左右。

一般大店按卖出件数计算，小店按总金额计算提成。你现在在那里没有底薪吗？我不认为他们说的是一回事，问题不是怎么提，而是向谁提。我说的对吗？同样，两个人上班，进门的客户只有一个，这是谁接收的问题。如果谁想先收到，对方会觉得不平衡，你可以考虑一下。如果在原来的提成上再加一点，然后把他们收到的名单加起来，平均就是提成，那么他们的利益是绑在一起的，提前说清楚，谁表现好谁就有奖金，这样就不会有负面。