服装品牌总监

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时尚俱乐部精英社区是面向全球知名时尚品牌的副总裁兼CEO总监等高层管理人员开放交流、互动、深入的社交平台。服装精英社区:打造服装时尚行业最具价值的精英成长平台！通过每个月不同精英会员的专业分享和线下活动，让每个会员更全面、更深入地学习服装行业各个领域的干货。会员覆盖90%的上市服装品牌。其中，VIP会员均为来自国内各大上市服务企业和知名服装品牌的具有12年以上行业经验的高管和CEO。

服饰惠秉持真诚、贡献、互助、成长的核心价值观。汇聚全球精英，汇聚行业专业智慧。为中国服装品牌和全球服装行业的发展做出贡献！社区核心价值观:真诚、贡献、互助、成长。1.真诚:真诚面对自己，真诚对待他人，这样你才能拥有真正的朋友和志同道合的伙伴。2.贡献:贡献自己的聪明才智，散发光和热，赢得他人的认可和尊重，获得实实在在的贡献感和影响力。

谢峰:吉芬以国际视野打造中国刘洋(东冠东岳服装广东有限公司宜春S品牌设计总监)，极致罗峥(深圳市欧梦实业有限公司设计总监)是张肇达中国服装设计领域的佼佼者。他是第一个成功打入欧美时尚界的中国服装设计师。jeannelavin18671946 Christian Dior，

我看到了服装企业都在公众平台上探索做品牌的解决方案和策略，很多人也给出了很多方法和答案。但是我觉得首先要对品牌运营有一个客观的认识。品牌是一门科学，但不是一门学科。很多人讲很多概念和方法。但是，具体到企业实际的品牌运营管理，我们不能照本宣科。关键是要有结合企业当前实际情况的有针对性的策略和方法。虽然战略是方向性问题，但具体的战术和执行才能体现效果。

虽然企业的真实情况不会呈现在公共平台上，但是行业的一些基本方式还是一样的，只是执行的程度不同而已。而且每个品牌的内容表现也不一样。基于我之前在服装集团总监的品牌推广经验，我来说说一些行业的品牌建设和推广的要点和经验服装。不同行业的品牌建设，根据品类的不同而不同。男装、女装、童装的推广方式大相径庭。品类、商务、休闲、家居、内衣等渠道和推广策略都不一样。

问题1:谁负责？所谓的“经理”不是职位，而“经理”这个头衔应该算是职位和职务的区别。一个潮流品牌的关键是营销、形象、联合策划、品控，尤其是老板的作用，老板也是品牌的关键管理者。所以“经理”可以说是品牌的主导股东群体，或者说是管理主副卡的独立经理。品牌舞台是罗志祥自己创立的，所以他是经理。问题二:管理者和创始人的区别。创始人是组织从无到有创建时的操作者，管理者是组织诞生后负责管理的人。两者可以重叠或分离。问题3:谁是CFO或者品牌经理？

问题1: 服装公司需要哪些岗位？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排。财务部、销售部、采购部、人事部、检查部、生产部等等。只有规划好这些，才能确定定位。问题二:服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位从上到下依次为:董事会:董事长总经理办公室:总经理、副总经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、业务员、营销助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员物流部:主管、文员设计开发部。设计师工厂:裁剪工、缝纫工、质检工、熨烫工基本结构。以上数据为这些零件提供了参考。请根据自己的实际情况安排岗位。问题3: 服装行业内有哪些职位服装设计类:设计总监|总设计师|助理设计师|总设计师| 服装设计师|女设计师|男设计师。

设计师约翰·加利亚诺(John galliano)2月25日，法国著名品牌服装克里斯汀·迪奥(christian dior)宣布，首席设计师约翰·加利亚诺(John galliano)因涉嫌侮辱一对犹太夫妇被警方调查，公司暂停其工作。加利亚诺的律师否认侮辱对方，称迪奥的行为“真的很激进”。这是2010年10月1日，约翰·加利亚诺出现在巴黎时装周上。随着巴黎时装周开幕在即，法国著名时装品牌迪奥(Dior)宣布暂停其首席设计师约翰·加利亚诺(john galliano)的一切职务，原因是加利亚诺涉嫌侮辱犹太人并发表种族主义言论。

对于时尚品牌来说，品牌形象高于一切，确实如此。设计师约翰·加利亚诺(John galliano)，50岁的加利亚诺(galliano)，24日晚在马莱的珍珠咖啡馆(Pearl Cafe)与身旁的一男一女发生争执，原因不明，这对夫妇25日在接受法国欧洲一台采访时表示，加利亚诺曾用英语仇视犹太人，并用种族歧视侮辱他们。巴黎警方接到报警后，迅速将加利亚诺带到警察局问话。