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1.组织领导公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门参与全程监督。二、引进原则坚持学科需要、专业对口、符合条件、公平公正、择优录取的原则。三。引进计划本计划共引进教育人才285名，属于财政全额拨款。四。引进人才的范围和对象本次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范专科学历，并具有相应级别及以上教师资格证的人员。

1。选曲原则是坚持编制许可原则、学科需要原则、资格原则和公平原则。二、转岗计划及学科岗位全市共有教师130人，其中小学教师76人，初中教师38人，初一工业学校教师6人，普通高中教师6人，学前教育教师4人。具体学科、层次、岗位见附件2，其中学前教育教师的方式、条件、时间、岗位安排另行通知。三。选拔条件及规定(一)学历:报考小学岗位的教师应具有中专以上文化程度，报考初中岗位的教师应具有大专以上文化程度，报考普通高中、初一工业学校的教师应具有本科以上学历。

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没有固定的面试录取分数线。通过笔试和面试，总结成绩，然后从高分到低分排序，最后确定录取名额。2020 新化县农村特岗教师招聘20人，经过笔试、面试两轮考试，前20名入围体检，体检合格者确定为正式编制教师。所以面试没有明确的分数线。