服装厂加班

魏徵服装厂上班晚上玩加班莫魏徵服装厂工作很辛苦。服装厂 Both 加班？正常服装厂 加班标准工资是多少？魏徵服装厂一般没有夜班，服装厂作为生产单位，必然会有加班现象，加班没有加班工资，服装厂机修电工7月26日上班。像我们这里的缝纫厂，为什么服装厂总要加班。

这很正常。目前能按照国家劳动法计算加班费的服装公司少之又少。除非是大的一线公司，比如赫尔姆斯、杉杉都是一线品牌，所以都有加班。如果你确实经常加班，如果你已经工作一年以上，并且你不想在这家公司工作。建议你向当地劳动部门举报。这个要花你加班。我希望你会对我的解释感到满意。广东胡律师:不合法。根据劳动法规定，周一至周五延长工作时间支付加班费的150%，周六、周日支付加班费的200%。

工人加班应该有加班费，事业单位不支付加班费违反了国家劳动法。国家劳动法规定:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。建议你向当地劳动部门举报。

看是不是正规企业。正规企业都是八小时工作制。加班工资分开算，几乎都是计件工资，多劳多得。还有技术员、质检员、文员，工资固定。一般像这样的企业都是两班倒，一天工作12个小时。如果没有加班费，则采用当地最低工资 计件工资模式。算了加班，甚至有些企业没有保底工资，完全是计件工资。也很辛苦。你要争取单位给你交社保。

希望我的回答能帮到你。服装厂的工作时间很充裕。8:00~5:00，但是工资低。有，也有8点~8点的，所以工资略高。如果有纯计件工作，一般是想干多少就干多少。一般都是晚上很晚才加，十一二点。加班没有加班工资。有些大厂会有，但是很低。工作十几年了，还没遇到过工资加班的工厂。

周末加班未安排补休的，支付不低于工资200%的费用加班。其余加班事项:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.不能补休的，支付不低于工资的200%。剩下的能补上就不要交了。3.节假日安排工作，无论是否安排补休，支付不低于工资的300%。中国有七个法定假日:元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节。

7月26日像我们缝纫厂，一般工作时间是早上7点到中午12点，下午2点到6点。因为缝纫厂的服装订单非常大，相对的...工作时间:上午8:00-11:30，13:00-17:30，18:30-21:00(记录为正常加班次)描述:18间。每个单位根据工作性质确定。

正规服装企业很少或没有加班，除非是接单企业赶货，有临时市场订单加班。不一定，要看服装厂的收益。加班只要生意好就正常。分工。祝你生活愉快。不，每个单位都不一样。服装厂作为生产单位，必然会存在加班的现象。但用人单位安排的加班，应当与劳动者协商达成协议，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如遇胁迫加班，可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。

魏徵服装厂上班很难。魏徵服装厂一般没有夜班，平时晚上都是加班很晚，只有旺季才会为了赶货加夜班。1.西乡魏徵厂工作时间长，一天十二个小时很正常，有时十三四个小时，工资低，2.调查了西乡魏徵厂的福利待遇，节假日没有补偿和加班费，钱从事假里扣。