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3.签订劳动合同:求职者接受录用后，企业与求职者签订劳动合同，约定双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇等条款。4.完成入职手续:入职确认后，求职者需要按照企业的要求完成入职手续，比如提供身份证明、学历证明、社保、公积金账号等信息。5.在职:求职者按照约定的在职时间正式加入企业，开始履行职责。

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