服装后道计件算法

服装Factory计件、/Factory implemented计件Salary、服装工厂应该如何计算工资？服装工厂是把一件衣服翻过来还是保管好还是按天算？计件不算。服装工厂:实现是计件薪资，服装工厂现在一般是基于计件薪资，服装工厂工资必须是计件工资，具体工艺单价看服装的制作难度，比如几个一线工人，车间主任或者班长会计算整个车间的提成，计算出单个产品的成本后，计入个人。

你可以计算出每个月的实际工资，除以21天的有效工作日，然后得到日工资，再进行核算。当然不合理。根据劳动法，需要在劳动合同中明确规定，节假日加班要额外支付工资。当然，如果你太在意这个，可能会被用人单位拒绝。现在中国对劳动者的保护真的是名存实亡。原则上要结合劳动定额考虑执行计件工资的需要，否则对劳动者不公平。毕竟法律规定:实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，不得低于相应的最低工资标准支付劳动者工资。

你在哪里工作？计件不算。每周超过44小时的1.5倍工资。根据《劳动法》及相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对受工作性质或生产特点限制的职工，企业应当在保障职工身体健康、充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、可调休息、弹性工作时间等适当的作息方式，保障职工休息休假权利和生产工作任务的完成。

几个一线工人，车间主任或者班长会计算整个车间的提成，单个产品成本核算后，计入个人。服装工厂工资必须是计件工资，具体工艺单价看服装的制作难度。如果是正规企业，应该对工人开放计件系统，提高员工积极性，但如果是私企，往往是老板说了算。一定是计件，所以不要给死工资，这样大家都没有目标，奋斗性不强。如果装运不准时，你的收入将非常不利。工资可以分类，缝纫车间工资可以保底加提成，工资可以打分计算。

你一个段落有几件衣服？然后把每道工序的件数加起来，看看有没有多余的。如果是，就拿去给车间师傅，让她和工人对比一下。多出来的就做你该做的吧。其实这应该是车间里收发的工作。在把每件物品交给办公室之前，他应该清点一下。我怎么能让你做对数呢？办事员的工作应该只是计算工人的工资和出勤。

服装工厂的工资一般是计件。除非你是打杂的，否则就按天算，你服装工厂他所有的工序都是一个人完成的，所以他按了计件。服装在工厂里，基本都是按件计算的，再怎么算都不如老板。他们会计算你的手速，让你拿不到更多，赚不到钱就不走，此外，按件，你将继续工作，根据天数。一般都是纪念品，多少钱？多劳多得。一定要把事情记在心里，我怕有的人按照天数偷懒。