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导购员工按每人每月营业额5万元发放，提取3%，即1500元 底薪2300元，3800元/月导购2，出纳1名。那么3800元*2人 3000元 3人10600元/月，10600元/月*12个月，12.72万元/年的店面租金和水电费，2500元/月*12个月，3万元的店面租金和员工费用:3万元/年 12.72万元/年，15.72万元/年的营业额，5。

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这要看你在哪个楼层工作了。其实导购主要看佣金。我知道银基里的美女月薪1万到2万，好的店员月薪7000到8000，也就是4000左右。如果没有经验，业务很一般，可能也就2000到3000元，看情况吧。每个商场都会有点不一样。一般情况下，你卖个东西会得到一到五件衣服。工资要看是哪里的，像厦门，一般在1000左右。

工资不多玩的话也就2000多一点。我觉得没什么前途。我两个月前刚刚辞职。Do 导购你必须独立。你有一整天和半天的休息时间，取决于你在哪个公司。导购底薪加提成的工资和你的销售能力挂钩。想要收获更多，就要选择一些市中心比较繁华的品牌店。服装肯定有增长空间。基本上不要去想每一份工作的未来。社会很现实。很多时候你要先考虑钱的途径，尤其是在高消费的大城市有没有前途。那时候你是体会不到的。很多时候，即使失败了，也要等到有一天成功了，才知道哪些是有前途的，那些是成功的垫脚石。

还不错，看个人能力。说白了，一线销售就是站在柜台，固定提成工资 ，不许你跑来跑去，也不许你联系客户(都是要花钱的)。当然，稳定的代价是低收入。如果你是新手，那么不出意外，你上半年的收入会在1300或者400左右！以后会越来越高。其实这个行业的发展主要是对技术和价格的理解。顾客满意的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。

可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。

一般底薪加提成，但是提成不会很高。加起来工资就2000~3000左右了，一节课1200-1600之间，提成多少？店里具体情况不一样。我从没在楼上做过，我现在是一家百货公司的特步店长。如你所说，这些品牌导购 工资底薪11501350，提成1.52.5，一个月16001800，你说的这些品牌在商场也有专柜。在商场，上午和下午轮班，比如我们百货，每天早上8:20，下午1点，下午1点到7点都有班次，而大道上的专卖店从早上8点到下午6点全天都是疲惫的，每个月有四天休息，所以建议留在商场。