西安服装店库管工资

服装店经理工资多少钱？服装店店员总工资多少钱？一般服装店销售人员的工资通常有保障工资加佣金。做过总工服装店店长，工资不高，一般服装店店员工资佣金怎么算？按劳动部门或主管部门批准的定额和计件工资支付给个人工资；按工会任务承包法工资，支付给个人；Go 服装店帮人卖衣服一个月要多少钱工资。

服装店一般佣金是2%，按你卖衣服销售额的2%计算。比如你上个月的销售额是10万元，那么计算出来的佣金就是:*0.022000。也就是你的收入提升到2000元。扩展链接:commission 工资 system，即企业的利润在企业和员工之间按照一定的比例进行划分，具有一定的激励性。实行佣金制，首先要确定合适的佣金指标，一般是根据业务量或销售量，也就是多卖多得。

提成方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成是指按照总销售额的一定比例提成，浮动工资系统；超额提成，顾名思义，保证完成一定的基础业务量，超额部分会有提成奖励。当然员工也会有一定的基础工资。佣金可以根据个人表现或团体表现来定。比例对于佣金制来说，确定合适的佣金比例非常重要。适当的佣金比例会诱导销售人员努力工作。比例太低没有激励作用，比例太高会影响企业利润。因此，根据市场情况和企业战略确定合适的佣金比例非常重要。

服装店不同规模、不同经营状况、不同品牌对店长的收入是不同的。服装店龙月薪3000元-9000元不等。还有地区差异。工资肯定有区别。服装店店长的收入随着规模、经营状况、品牌档次的不同而不同。服装店龙月薪3000元-9000元不等。

服装从业人员基础知识工资主要看工作岗位、经验、地区、单位规定等多方面因素。如果在服装品牌旗舰店或购物中心卖衣服的员工，一般比在普通服装店工作的员工底薪高，平均月薪在3000-5000元之间。同时，工资在大城市普遍较高，但在贫困地区可能较低。此外，员工的薪酬还与用人单位的财务状况、行业竞争、受教育程度等因素有关。

General 服装店销售人员的工资通常有保障工资加佣金。工资是工资的一种，即职工的工资，是职工在固定工作关系中所获得的工资，是用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与职工的约定，以货币形式支付给职工劳动的报酬。它是劳动报酬的一种主要形式。计时工资是指按照计时工资(含生活费补助)和工作时间的标准支付给个人的劳动报酬。

实行结构的单位工资和岗位(岗位)工资向职工发放工资的依据；新员工实习工资(学徒生活费)；运动员体育津贴。计件工资工资是指对所做的工作按计件工资支付的劳动报酬。包括:实行工资超额累进计件、直接无限计件、有限计件和超定额计件制度，并按劳动部门或主管部门批准的定额和计件费率支付给个人工资；按工会任务承包法工资，支付给个人；

如果经常出店，确保商品价格不给导购控制折扣或零。并且把价格标签贴在每件价格不同的衣服上或者直接把价格写在大牌子上。让顾客一目了然，避免导购涨价。一般800元一个月就能雇到20岁左右的姑娘。但是我不知道你是哪个城市的。我的建议是底薪少一点，提成高一点。提高导购员的积极性。不要怕员工多赚钱。他们赚的越多，积极性越高，能为你创造的利润也就越多。

视地区而定。北上广肯定比其他城市的底薪略高。底薪 提成就是工资。基本工资一般20002500。佣金要看你根据自己的利润怎么卖一件衣服。职员通常轮班工作。两个人轮班。第一个早班是下午三四点开店下班。夜班是三四点关门。然后我一般一周休息一天。如果店里只有一个店员，那就多付一点，从早干到晚，每周一休息。

底薪建议2000元左右，加提成。现在一般店一个月能达到4000元左右就不错了，请采纳。不同的地方，不同的品牌，不同的店，一般来说是4000~6000左右，当然高档的服装店员工待遇会更好，4000多。18002000左右，做过总工服装店店长。工资不高，只有一千多但不到两千，加上销售业绩，一个月也就2000多...不过说实话，我做过将军服装店店长，虽然工资。