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General 经理(主管财务及公司发展战略部门)副总裁经理(主管进出口业务、行政等部门)出口部:业务部、质检部、货运部等进口部门(报关、商检、订舱、储运)、分区域原材料(采购)(商品)；财务部、行政部、人事部、海外业务部(大外贸公司)、小/1233。岗位设置大概是:总经理经理业务部门(出口或进口):业务员、货运及质检员(服装类别)、供应部行政人事科长(有的公司只有一个人)、财务部。

很多人对跟单 member有字面上的理解。General 跟单会员需要给客户提供报价，接到订单后需要通知生产部安排生产，需要按照客户要求的时间发货。发货前，需要告知客户包装信息、发货时间表等信息。总之，跟单会员做的事情很多，主要是满足客户对商品的需求。一般正常发货不需要随车发货，除非出现货物有问题等特殊情况。收钱的话可以通过验证。收钱的话，就给骗子开了一个去向。你也相信吗？

问题1: 服装公司需要哪些岗位？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排。财务部、销售部、采购部、人事部、检验部、生产部等。只有把这些都规划好了，才能确定定位。问题2: 服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位自上而下如下:董事会:董事长总经理办公室:科长经理、副总裁经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长等。-4/，采购员，文员物流部:主管，文员设计R