六安服装厂招裁剪工,服装厂的裁剪工累不累

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服装行业的职业大致可以分为三类:设计、生产、传播。设计师主要负责服装款式、面料、色彩的创作，包括服装设计师、美术设计总监、特殊品类服装设计师、面料设计师。制作专业主要负责将设计图纸转换成实物，包括组长，制版师，裁剪老师，缝纫老师。传播学专业主要负责将服装呈现给消费者或媒体，包括时尚媒体、服装展示与橱窗设计、摄影造型师、服装搭配师。

1.服装设计:一般来说，大部分大中型服装厂都有自己的设计师服装款式。2.纸样设计:放大或缩小标准纸样的图纸称为“纸样放码”，也叫推档。3.生产准备:对生产所需的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验和测试，材料的预缩和整理，样品和样衣的缝制加工等。裁剪工艺:按照排料图和纸样图的要求，对现成的面料、里料等材料进行裁剪，包括排料、铺料、料量计算、坯布疵点的借用和裁剪，裁剪、验件、编号、捆扎。

我没说立场。一般我会先介绍一下我的公司。用公司正常的简历就好。然后我就说说公司的企业文化，然后是职位的具体要求。如果我想要高级管理，请给我一个明确的发展方向。如果我是运营员工，请给我明确的福利待遇，以及工作环境和工作时间。网上找的挺多的，不行，你也可以去CFW，中国服装人才网！也有很多服装公司在招聘，看他们怎么写。

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Yes 服装厂如果是的话，就是裁剪工人的副手，和他一起拉材料，分发货物。1.裁剪辅助工的主要工作内容如下:1。负责裁剪的绕线和拉布工作；2.负责分包、验膜、贴衬；3、完成领导制定的其他辅助工作。2.裁剪辅助工岗位要求如下:1。身体健康，无不良嗜好；2、热爱本职工作，服从工作安排；3.有裁剪工作经验。

如果要赔偿损失，首先需要单位证明损失金额。总薪酬一般是不合理的，一般是按比例的，但是没有准确的办法确定比例金额，单位可以从你的工资里扣。《劳动合同法》是特别法，单位可以单方解除合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，应当根据其过错程度承担赔偿责任。2.另外，根据劳动合同法，如果有重大过错，在特别法没有规定的时候，劳动法和劳动合同法都没有具体规定，你的错误给对方造成损失。

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裁剪累而且不太熟练！前景不太好。让我们谋生吧。想从事技术工作，直接学服装制版和服装设计，前途一片光明！祝你好运。需要两三个月的时间学习。感觉没有未来。这个工作很累，工资也不高。建议你学点别的。做衣服十几年了，在-0上持仓很多。现在自己做库存的衣服。你是说切床，对吗？学剪床从拉布开始，然后学剪布，学好了再剪脸布。如果有人给你机会切，会很快，三个月左右就够了，但是如果先切一些厚料就更好了，薄料容易偏。

服装厂有后主任、后锁组长、后烫组长、后烫检验组长、后仓主任等工作。职责:1，职位名称:后方总监2。部门:生产部3，直接上级:生产部长4。直属:锁班长、烫班长、烫前检查班长、烫后检查班长5名，管理权限:工艺变更及工资建议，不良品配件及设备拒收建议，后置配件检查，缝纫车间不良品拒收。