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销售人员一般对语言能力要求较高，性格外向的应该更好；而且既然是服装这行，应该有一定的时尚鉴赏能力；再加上认真，耐心之类的。如果是传统的招聘类似博览会的网站，可以直接把所有要求写出来。如果是短视频招聘软件关于上什么课，可以在录制招聘 video时直接说出视频中的要求，这样求职者更容易接受。

2.良好的口头表达能力，较强的沟通能力等。有销售经验者优先；3.做事认真、仔细、负责；4.适应早晚班制度；5、享受良好的晋升机制和各种福利；6.工资为:底薪 奖金，无上限；享受年终奖。服装Store招聘销售人员的职位描述可以参考其他公司的招聘资料来写，修改成适合公司的职位描述就可以了，效率最高。推荐你去服装零售人才网看看。因为这是a服装retail招聘网站，里面大多是店长招聘和导购招聘的信息。

与传统的招聘相比，网络招聘对于企业招聘突出了以下三个优点:1 .媒体发布的招聘信息时效性差，只能当天阅读。即使过期报纸上的信息是有效的，也没人关注。在网上，招聘，招聘信息可以从发布日一直延续到企业招聘到真正的人才。2.费用低。网络招聘成本低，可以节省成本。而报纸、电视等传统媒体招聘往往要上千元，人才市场和直播招聘会议也存在成本高、入场费高的问题。

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