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进去后，找任何工作人员，问他们是否还在招人。如果对方回答是，你可以说:我是来面试的。领导在吗？面试的时候尽量让面试官说，自己问自己的时候再回答。禁忌:不要用平实的语言提出你的担忧。比如工作时间是怎样的？工资多少？福利情况如何？如果换成:(对方一定会告诉你公司的情况)像我们这个阶段的公司，是不是所有的制度都比较完善？

相比薪资福利，我更期待公司能不能给我一些晋升培训和未来的职业规划。进门直接表明你的目的。然后会有人带你去面试。一般我问你学的什么专业，有什么学历，自己的一些特色介绍，对待遇有什么期待或者要求。合适的话应该没有问题。你选择他们，他们选择你。希望能帮到你。

招聘网站很多，但是大部分都属于小网站，有虚假信息，所以找工作的时候一定要找一些大型的知名网站和管控严格的平台。比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、ChinaHR.com、Job-hunting.com、Dajie.com、Hunting.com、LinkedIn。1.智联招聘智联招聘使用起来比较简单，企业也比较多，可以作为首选。不过在使用这个综合招聘网站的时候，我建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。

前程无忧各方面均衡，尤其是三四线城市。很多大中型企业因为前途无忧，功能齐全而爱不释手。3.作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn是一个面向商业客户的社交网站(SNS)。基于LinkedIn的职场社交属性，很多职场人士直接在上面联系HR，包括HR发帖招聘信息在上面。4.猎网猎网是一个针对性很强的全国性综合网站招聘。通常招聘都是“中高端职位”，年薪15万以下的工作很少。

1。桐城。com 招聘找工作，不要去Jiji.com、People.com、Tongcheng.com找工作。那里骗子太多了，你应该去正规的招聘网站，比如ChinaHR.com、Hunting.com、51未来51.com。2.通程客服招聘他有人工客服。你可以拨打他们的人工客服电话。3.桐城。com 招聘 Information国内主要的旅游网站可以分为7类。

去人才市场招聘，成本不高，速度快！为什么不找熟人介绍一下，待遇怎么样？发表在这里，大家会帮你互相传递。自然有人来应聘了。我建议您通过短信或航空邮件发送招聘消息。效果挺好的，但是你要发挥你的公信力。还有招人没有网上发吧。一般来说，a 招聘服装销售员有几种方式。1.在重庆人才网等人才网站发布a 招聘。我已经在上面招人了。2.你的发帖人招聘范围不够广。建议您张贴招聘通知。-4/通知贴在南屏步行街，流行前线下面，那里原来看到招聘的人很多，还有专门贴招聘通知的。我也是南平人。能为你做什么？请问我。

正规网站的信息比较靠谱，比如智联招聘、前程无忧、齐鲁人才等。你要上传企业的营业执照，核实后才能发布招聘的信息，而且一般要交会员费才能查看求职者的信息，所以这种全国性的网站都可以。正规的招聘网站应该都有人力资源相关的文档，而且都是用招聘做的。这种情况下可信度还是很高的。有白耐招聘 Net、51job、智联等公司的审核程序。，即审核企业资质和招聘信息。

求职时，面对海量的招聘信息，如何分辨哪些招聘信息是真的哪些是假的，尤其是应届大学生，一定要聪明，不要上当受骗。以下是辨别真假的四个技巧招聘信息，供大家参考，第一，要注意，没有企业名称的招聘信息，很可能是没有合法注册的公司，或者是一些以招聘的名义行骗的中介和公司，在业内臭名昭著，不敢露出真面目。