服装督导简历自我评价,幼儿园督导工作自我评价

服装督导工作总结范文:指导思想:加强学校各项工作的管理，充分调动全体工作人员的工作积极性，提高工作效率，增强评价工作的公正性和透明度，创建和谐校园。职责:办公室工作人员的出勤，教师和学生遵守规则和纪律，着装和礼貌。经过一个学期的工作，团队完成了学期初预定的工作计划。现把这学期的工作总结如下:督导这学期分为两部分。11月是第一阶段，已经做了重点报告。

一、办公室人员考勤督导办公室人员考勤督导主要方法:定期和不定期检查办公室人员的在岗情况。1.根据第一轮督导，办公室工作人员在工作时间能够较好地遵守学校的规章制度，认真履行职责。少数同志上班迟到，下班出门或早退。2.第二轮督导主要是在办公室人员上班和下班的时间进行，基本每周一次。从检查结果来看，只有少数人迟到早退，并且进行了个别沟通。现在他们都可以准时上班了。

[Article 1]服装督导工作汇报一、市场督导部门工作职能:职能描述:对所辖区域的经营管理提供指导、监督和服务，对店铺的商品陈列、服务和库存管理提供指导。通过市场考察、监督、协调、维护客户关系，提升单店销售业绩，实现品牌在市场的有序、规范、良性发展。职责:1。负责所辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全部责任。

3.负责所辖区域销售任务的分解和制定。4.根据公司发布的形象标准，负责维护店铺形象。制定和完善本区域店铺商品陈列展览方案，定期调整各店铺商品陈列、道具、陈列，培训相关人员。5.指导和策划本区域新店的开业，促销活动的场地布置，商品的准备和陈列。6.负责所辖区域客户关系的维护。7.协助加盟商对门店员工的绩效考核和人员流动中一线人员的储备提出建议和帮助。

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