深圳朝鲜族服装店招聘电话

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去华侨城汉唐大厦右侧的餐饮一条街，二楼有一家韩国人开的店服装店。可以问问女老板。其他衣服可以去华侨城对面的锦绣中华民俗村问问维吾尔族演员。傣族和满族，也可以问问民俗村的那些演员。韩文韩文都可以。深圳有很多韩国公司和工厂需要翻译。去蛇口海洋世界吧，那里有很多韩国餐厅，蛇口的韩国人也很多，找工作应该不难。

挑选店员时，要重点考察其外貌、沟通能力、通用知识和专业知识、对工作的忠诚度。我们一直要求员工勤奋聪明，积极主动，有良好的外表和内涵，有责任感，不在乎报酬。这样的销售人员基本绝迹，偶尔找一个干不长的，然后自己创业。在这么多优点中，我们都认为最重要的一点是销售人员有卖东西的能力。但这并不是评价一个好店员的唯一标准。

招聘店员:1。太注重能力和经验了，结果就是很难找到销售人员，对这样的条件要求也很高。2、太注重外表，长得不好似乎会影响服装的档次，一位前辈曾经写过一些经历，说:服装店千万不要招漂亮的销售人员，不管是卖男装还是卖女装，还是先咀嚼一下味道吧。我该怎么办招聘员工？服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现，一些服装鞋帽店往往重视营销方案，但由于忽视了对店员的管理，在实施零售方案的过程中无法达到预期的效果。