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其次，不能否认部分招聘 信息是中介或猎头公司发布的。对于这些中介或者猎头公司来说，他们会选择自己的直拨线电话或者总机电话作为自己的联系方式，因为作为中介，他们需要和对方保持各方面的联系，比如首选结构、预选、面试安排等。这样方便了他们对求职者的控制，方便了企业人才需求的收集信息，可以有效的节约企业硬件资源的成本。

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招聘 Notice一般都有一个表单模板，其核心内容是招聘岗位、岗位职责、工资待遇和联系方式等。填完就可以放了。1.招聘Position招聘Position要说清楚。最好能详细描述一下，让人从职位的标题就能了解职位的大致方向。在招聘 post一栏，也要明确写出公司基本信息突出公司亮点。2.工作职责每个职位的职责描述应该准确。这个岗位的日常工作是什么？如何融入团队？

3.薪资福利为了吸引人才，薪资福利非常重要。大部分求职者如果没有看到相关的招聘广告，是不会去应聘这个职位的。4.联系方式公司地址、联系电话电话、邮箱等。都需要完成。公司地址:它应该包括公司位置的准确描述和公司的交通指南。联系人电话:上面不是只有一个电话号，而是两个或三个，联系人必须写在电话之前。

数据来源:以下信息来自企业征信机构，更详细的企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉公司代码查询，更多公司招聘 信息详情请参考公司官网。公司简介:天正集团有限公司成立于19970707，注册资本4亿元人民币。法定代表人为高天乐。公司地址是浙江省乐清市柳市镇天正工业园。统一的社会信用代码和税号是XE，行业是制造业。

招聘如何写广告更吸引人？1、职位名称能详细的尽量详细，除了注明职位名称外，最好加上主要负责的工作内容。上面的留言里提到，如果在平台上搜索关键词，相信“文案策划”的帖子会出来一页。职位一模一样，连工资都大致相同，异地的人很难分辨企业好不好。所以候选人不会一个一个点进去看，

如果把“文案策划”改成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上主要工作内容，是否有所不同，是否也增加了考生的兴趣？2.企业头像为了验证企业头像的重要性，我去了好几个平台进行验证。后来发现有一些招聘广告没有企业头像，更何况考生认为这样的企业不靠谱。

服装厂如何写招聘启事熟练缝纫工* *服装厂Need招聘* *熟练服装工，具体要求及待遇如下:1 .凡16周岁以上40周岁以下(特殊情况除外，对于无缝纫经验者(20周岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

求职时注意信息的来源渠道，选择那些正规的渠道，而不是那些不知名的，这样自然能辨别真伪。【了解真相全面招聘相关信息，可及】如今，网络技术变得越来越强大，深刻地改变了我们的工作和生活。以求职为例。以前求职多集中在网上，现在求职在网上获得信息。

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