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4.从入职第一天(含培训期)开始,为大家提供食宿,46人/间,空调公寓楼,宿舍区有小型商场,卫生间每日开放。公司有员工俱乐部,包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用,所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。

2、 服装厂招工启事范文怎么写?

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招聘公告XXX实业有限公司,成立于2009年8月19日,是一家民营企业,目前从事快递和服装销售,员工33人。服装公司需要开一条生产线,急需招聘一批有梦想的制板工、服装样衣工、车工。1.版画家2名,工资2000.8万,懂工艺,会印刷,理论联系实际,技术工作经验28年(具体工资根据工作经验面试)。2.5名样衣工,工资1800.5万,需要根据设计意图模拟生产并制定生产程序,记录生产过程中每道工序的各种数据,并提出建议,最终制定生产程序。

3、 服装厂招工启事范文怎么写

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Idea:就招聘对象、应聘条件、待遇、福利提供、岗位要求以及招聘企业的名称、地址、联系方式,尽量简洁明了。公司现急需工作:客服部X名员工,中专/高中以上学历,计算机文化程度,未婚女性,年龄1822,身高158以上,五官端正,有相关工作优先,工资约元,周六放假,特殊情况除外;工程部有x名服装工,要求有x年以上服装经验,30岁左右健康男性,工资XXXX左右,周六7日放假,特殊情况除外;以上人员能自行解决吃住问题,普通话掌握良好。

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1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外),持有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者,均可报名。2.对于没有缝纫经验的(20岁以下),公司负责培训后开始工作,培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制,平均工资水平在人民币左右,多熟练工每月会有津贴。4.从入职第一天起(含培训期),给大家提供食宿,46人/间。有空调的公寓大楼里将有一个小的购物部门,浴室将每天开放。

扩展信息1。明确职位要求首先要明确职位要求,也就是职位描述一定要准确,写什么,不要照搬其他公司的职位描述,这样很容易让求职者产生误解,要知道即使是同一个岗位,根据不同的企业情况也会有不同的岗位要求。2.工资应该和市场接轨,企业可以省钱,降低工资,但工资必须和市场接轨,否则根本没人应聘。因为大家都不是傻子,假设人事专员的市场工资是3000元,2800可能有人来,2500没人来。


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