服装导购的待遇怎么样,应聘服装导购怎么样自我介绍

服装Store导购，郑州欧诗丽男装导购郑州欧诗丽男装怎么样导购还是可以的，平均工资五千多。还是要看哪一方待遇比较好，如果店长的待遇更高，那么你可以去找一个有点竞争力的店长，如果你觉得自己比不过别人，那你就先做服装-0，服装导购1.5到3.5怎么样？1.5不行，3.5还是很好的。

如果你只是想拿一份稳定的工资，那么我建议你在专卖店做，比商场高，不会有工资压制。福利待遇也比较完善。商场服装公司导购是否支付要看其与公司签订的劳动合同如何约定；第一，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同会约定工资的构成以及如何支付工资；第二，一般公司发工资的时候会压工资；。

看哪边待遇比较好。如果店长的待遇更高，那么你可以去找一个有点竞争力的店长。如果你觉得自己比不过别人，那你就先做吧服装/1233。这个社会赚钱很重要。如果经理不知道你个人要去那里做什么，而你现在正在处理，那就没必要去了。如果可能的话，你在这家店长得好看也可以当经理。责任不同。具体来说，经理的职责是管理整个店铺，调配人员，评估，预算，执行，总结效益。

do 导购，主要看你自己卖多少衣服。卖得越多，提成越多，工资自然也就越高。想要卖的好，除了店面的位置，你卖的衣服的品牌质量和价格也很重要，这是吸引顾客的主要原因，但最重要的还是你自己的销售能力和口才！这是最终交易的关键！从你的描述来看，前两个一般，不算太差，可以做到。最后的工资取决于你的能力和你能卖多少。像这样的工作是可以的。至少有底薪和一点提成。女生也可以把它当成锻炼自己的一个过程。如果你很优秀，你可以做得更多。如果你不好，你也不会失去什么。

金店对熟练员工没有底薪，但旺季能拿到七八千元甚至上万，比我们销售主管的工资还高。服装 导购一般平均工资3000~4000，不同地区和企业会略有差异。黄金饰品销售人员的工资相对高于普通销售人员。因为这是高档商品，底薪加提成自然更高。特殊情况下，有可能服装店的工资更高。如果服装店的生意很火爆，提成自然也高，这时候的工资一般也比较高。

凡事靠人努力，销售也一样。一般做黄金的导购工资会高一点。虽然都是拿提成的好处，但是因为黄金没有便宜的东西，所以每一次都会花上几千块钱，买手链项链的时候也要几万块钱，所以会拿更多的提成。在一些节假日的旺季可以看到更高的收益。但是服装比较稳定，平时也不会看到太火爆的场面。而且还受品牌和服装价格的影响。

1.5不，3.5还是很不错的。卖出的佣金服装1.5%的意思是，如果一件衣服卖出1000元，那么你就可以从15元中拿到佣金。计算步骤为:1000*1.5元。提成工资制是将企业的利润按照一定的比例在企业和员工之间进行分配的一种方式，具有一定的激励性。实行佣金制，首先要确定合适的佣金指标，一般是根据业务量或销售量，也就是多卖多得。

郑州欧诗丽男装导购还可以，平均工资五千多。欧诗丽-2导购薪资待遇，服装 导购平均薪资为5540元/月(截至2016年)，根据分享数据统计，欧诗丽-2导购的平均年终奖为2883元。