河北超薄服装销售招聘电话

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登记机关为天津市宝坻区工商行政管理局，经营范围为铁矿石、铁矿粉及其他金属材料、建筑材料(砂石除外)、五金电料、化工产品(危险品、易制毒除外)、家用电器、机械设备、体育用品、日用品、纺织品、服装、农副产品、电子元器件、树木。

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呵呵，我也想说几句:你的服装 factory想开在哪里？机器取决于您服装工厂的规模和产品。不一定。人才，建议你找一个有经验的制作总监，对减轻你的工作压力大有好处。具体内容让他帮你。说实话，我还是建议你做点别的。我以前在服装做业务员，负责服装的出口。我知道服装工厂的厂长很累。哈哈，但如果你相信自己，那就祝你生意兴隆。1.工厂的基本信息。名字2。地址3。电话4号。传真号码5。电子邮件地址6。工厂成立年份。相关政策法规。工厂本身以及生产和污水排放过程中的环境保护和生产安全是否符合当地的法律法规。

9.消防设施应配备齐全，这些设施应确保其有效性。消防通道或门是否随时打开。每层都有消防通道，应该是可以用的。10.工厂是否为员工提供一定数量的宿舍(10%到20%的员工)？没有宿舍的工厂必须配备相应的交通设施，无论是有公交车还是厂车等。11.工厂最低年龄是否符合当地法律要求的法定年龄，是否有劳改人员等。

招聘人数、待遇、工厂环境、职位等。就说说工厂和工资吧。××服装Factory招聘:缝纫工要求:技术熟练，50岁以下，待遇从优。地址:××××联系方式电话:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日

选择店员时，要重点考虑其外貌、沟通能力、通用知识和专业知识、对工作的忠诚度。我们一直要求员工勤奋聪明，积极主动，有良好的外表和内涵，有责任感，不在乎报酬。这样的销售人员基本绝迹，偶尔也干不长，自己创业。在这么多优点中，我们都认为最重要的一点是销售人员有卖东西的能力。但这并不是评价一个好店员的唯一标准。

招聘店员:1。太注重能力和经验了，导致销售人员很难找，对这类条件的要求也很高。2、太注重外表，长得不好似乎影响服装的档次，一位前辈曾经写过一些经验，说服装店铺一定不能招漂亮的售货员，不管是卖男装还是女装，大家都要细细咀嚼其中的味道。我该怎么办招聘员工？服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和业绩，一些鞋帽店往往重视营销方案，但在实施零售方案的过程中却因为忽视了对店员的管理而达不到预期的效果。