服装店营业员工资待遇,如何用工资激励员工?

员工数量取决于你的绩效，员工数量取决于你的绩效，所以用底薪 满勤 来计算,不过我在洪城来过~胜利路中山路~一般工资高提成低，基本高提成的工资低,如果你拿到个人佣金，你的业绩会很好工资高,管理者是不一样的，看你怎么设置，怎么用工资激励员工,工资上有一个梯子，试用期工资，正式员工工资,这是服装店。

这是服装店！不过我在洪城来过~胜利路中山路~一般工资高提成低，基本高提成的工资低！基本工资一般是600-800左右，然后一般是1%的提成。如果是集体提成就更好了~店员之间不会有什么争吵。如果你拿到个人佣金，你的业绩会很好工资高。但是很容易和店里的人发生冲突。

懂普通话就够了，但会说上海话当然更好。一般来说，人一天休息12个小时，一般拿底薪加提成。底薪有高有低，一般在1200 ~ 1500范围，提成看业绩。旺季底薪加提成可能3000多，淡季可能只有底薪。

Calculation工资方法:1。员工数量取决于你的绩效，员工数量取决于你的绩效，所以用底薪 满勤 来计算，2、市场上一般1%-5%，看你的实际情况。比如我们市场的底薪是1100-1500，满勤是100-200，1.5%-2%，一个人普通营业员一个月1500-3000元不等。是的，三个第一，如果工作太忙，可以再招。管理模式:1，如果是按照正规管理，管理人员是必须的吧？就算你是个体户，有一定的管理人员，至少店里有一个核心人物，有些事情你可以在你不在的时候告诉他去做。2，工资上有一个梯子，试用期工资，正式员工工资。管理者是不一样的，看你怎么设置，怎么用工资激励员工。