服装出纳

去商场卖服装做出纳做服装跟单好还是出纳做会计好？服装你有什么职位？问题1: 服装公司需要哪些岗位？服装公司有哪些部门？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排，财务部、销售部、采购部、人事部、检查部、生产部等等，只有规划好这些，才能确定定位，问题二:服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位自上而下如下:董事会:董事长总经理办公室:总经理、副总经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、业务员、营销助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员，-1/设计师工厂:公司对于裁剪工、缝纫工、质检工、熨烫工的基本架构为这些部分和以上数据提供了参考，请根据自己的实际情况安排岗位，问题3: 服装行业内有哪些职位服装设计类别:设计总监|首席设计师|助理设计师|首席设计师| 服装设计师|女装设计师|男装设计师|童装设计师|内衣设计师|泳装设计师。

小公司，员工不多，只有两个财务人员，一个出纳和一个会计。他们的分工，出纳除了负责银行收付，还需要负责其他行政工作，但是不做现金和银行账户。小企业会计，老板一般财务和人事都安排，但不负责招聘、社保、工资核算。这些和钱有关的工作都是会计做的。在小企业做会计，每个月需要做什么？

1。工资总额借款:管理费用(行政办公室人员、财务部门人员、后勤人员)、制造费用(制造部门经理、技术部门人员)、生产成本、工资(工人)、借款:应付职工薪酬、应付职工借款、库存现金(银行存款等。)，如果不是这么严格的话，就不用这么详细了。服装工厂，缝纫工和裁缝的工资可直接计入生产成本，设计人员可计入制造成本或设计费单独核算，库管员可计入制造成本出纳工资一般管理。

4、 服装都有什么职位

问题1: 服装公司需要哪些岗位？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排。财务部、销售部、采购部、人事部、检查部、生产部等等。只有规划好这些，才能确定定位。问题二:服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位自上而下如下:董事会:董事长总经理办公室:总经理、副总经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、业务员、营销助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员。-1/设计师工厂:公司对于裁剪工、缝纫工、质检工、熨烫工的基本架构为这些部分和以上数据提供了参考。请根据自己的实际情况安排岗位。问题3: 服装行业内有哪些职位服装设计类别:设计总监|首席设计师|助理设计师|首席设计师| 服装设计师|女装设计师|男装设计师|童装设计师|内衣设计师|泳装设计师|

6、做 服装跟单好还是 出纳会计好?急

不知道你有没有会计从业资格证书。一般来说，出纳还是比较容易的，基本工作如下:1 .办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，逐日结算；2.积极配合会计做好会计工作，会计凭证及时送达；3.及时与银行对账单核对，对未清账款进行对账，发现问题及时处理。我觉得你应该自己想想，你对出纳会计感兴趣吗？如果选择出纳，先有会计从业资格证书，然后最好继续学习，申请会计职称之类的，才有前景。