服装设计师产品规划

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服装营销方法1。了解公司每年的行情。了解公司年度市场发展计划，主要要了解以下几个方面:增加店铺数量；单店面积扩大多少；提高单店增长率的计划；折扣促销、礼品赠送、VIP客户管理计划；区域定位计划；价格调整方案；广告和媒体推广计划；去年的季度数据等。服装营销方法二。了解设计师新一季产品整体设计规划。服装 设计师在设计新一季的产品时，参展商要做的不是等待，而是随时了解服装 设计师的思路和进度，同时启动新一季的终端展示策划方案。

服装设计部1的职能。收集整理国内外服装信息(包括面料、色彩、款式)，掌握国内外服装流行趋势，负责相关技术文件、工艺资料、标准样品的制定、审批、归档和保管；2、根据公司产品定位，配合设计总监完成季度产品开发主题，确定面料和色彩，制定季度产品款式结构，制定版型方案；3.规划整理每季参考图片和样衣，引领设计师了解同类品牌的市场，根据确定的产品开发计划开始产品款式设计；4.落实各节点的设计任务(包括各季度商品销售、上市提前进行的补充设计工作)；3S75。根据公司总体进度，跟进模板制作，解决相关问题，组织品控部及相关设计师对模板进行审核、修改、确认；6、负责新技术、新工艺、新材料的开发，做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度出发，适当考虑产品批量生产；7.与市场部就公司当季销售的产品进行沟通，跟踪销售情况，根据市场情况整理相关信息，以便今后改进开发设计，调整不尽人意的因素，使产品符合市场需求，增加竞争力；8.组织和完善设计师的日常内部管理，并与其他部门协调沟通。

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、肌理、光线、空间进行艺术表现和结构造型的人。服装 设计师工作职责和专业要求是什么？下面为大家详细介绍。服装 设计师工作职责(1)调查竞争对手品牌的销售状况、流行趋势和消费者需求，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断优化产品线。(2)跟踪上市商品的销售状况，配合市场部及时解决销售过程中的问题。

(4)根据公司不同时期产品的主题和风格，收集、开发、设计风格，配合公司季度产品设计方案和目标的制定，完成四季产品的设计开发，在规定时间内完成产品美工设计。(5)负责管理、安排、分配设计团队的整体工作，确认材料、材质、配色、材质搭配的选择，根据产品规划，完成产品设计方案，包括流行元素、面料、款式、版型等的收集。(6)控制款式设计的数量和风格，面条辅料的选择，版本，以及生产前样品确认的时间进度，提供产品生产细节，确保产品研发的完成。