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1,精心准备。根据招聘信息,了解市场,产品知识,准备简历及相关认证信息。2.面试的时候,重点展示自己的稳定性和能力。最让雇主头疼的是销售人员的不稳定。稳定的基础是愿意工作,愿意工作的基础是兴趣,爱好,责任。能力就是要能做,市场是重要的一部分,剩下的比如价值观,沟通也是重要的内容。3.面试时,性格要热情大方。销售是从感染对方开始,然后影响对方达成交易。4.销售的核心是“了解并满足客户的需求”。所以在面试中,提问是主要的,说是次要的,问得好就答得好。答非所问越多,伤害越深。

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1。打扮很重要,把自己的首都(身材)打扮得漂漂亮亮,给人一种好打扮,这是一种时尚感。2,卖衣服要求形象好,申请淡妆,提升自己的气质,3、语言能力强,嘴甜,求职时大方介绍自己。4.求职前做好匹配服装多看看杂志和网上的匹配图,拓展信息卖衣服的技巧:1。要控制产品的专业性、配套性、价格;我们要有一个大概的概念,了解我们的产品在不同人群中的定位和接受度,2、高端门店,维护个人形象,说话快,优雅,服务范围内专业用语,接待方便。3、一般服装,会有相应的配件,如果能在销售过程中加入一些样品或者配件,会是一个无形的卖点。4.在销售过程中,倾听顾客不购买的原因,对店内产品进行调整和配置,共同解决各种产品之间的关键问题,5.对于一个一般的服装店来说,价格是第一关,然后是配套、热情服务、照看宝宝的女生一般会有7-8层的把关才能卖出去。


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