2017年服装导购底薪,北京服装导购底薪一般是多少

服装导购底薪1800 2%佣金，服装Store导购，服装。服装店导购店员底薪2300加提成3%出纳一年工资3000元...导购店员月营业额5万元，其中3%为1500元 ，收银员1名，则3800元*2人 3000元 10600元/月，员工3名，10600元/月*12个月，127200元/年，店面租金和员工费为2500元/月*12个月，30000元/年 127200元/年。

我做到了。每个店都不一样，但基本都是底薪 draw底薪试用期很短，大概500600左右。如果你的店卖的好，也有可能抽到600800。老板会给你任务，你要卖多少，达标了还有其他奖励。月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》一、日工资和小时工资的折算根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。

月薪天数= (365天和104天)÷12月= 21.75天。2.如果用人单位拖欠工资，要求支付工资的途径有两种:1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。

do 导购，主要看你自己卖多少衣服。卖得越多，提成越多，工资自然也就越高。想要卖的好，除了店面的位置，你卖的衣服的品牌质量和价格也很重要，这是吸引顾客的主要原因，但最重要的还是你自己的销售能力和口才！这是最终交易的关键！从你的描述来看，前两个一般，不算太差，可以做到。最后的工资取决于你的能力和你能卖多少。像这样的工作是可以的。至少有底薪和一点提成。女生也可以把它当成锻炼自己的一个过程。如果你很优秀，你可以做得更多。如果你不好，你也不会失去什么。

一般来说都在1500以上，但是根据大城市的不同会有不同的价格差异。我已经做到了。每个店都不一样，但基本上都是底薪 draw底薪试用期很短。如果你的店卖的好，就有可能抽到。老板会给你任务，你要卖多少，达标了还有其他奖励。外加1500佣金。以前做这个两个月，底薪800，提成不定。我做这件事的时候正好是夏天。听我说，师傅说夏天是服装的淡季。

导购每个员工月营业额5万元，抽取3%，即1500元 -12300元，3800元/月导购2，出纳1名。那么3800元*2人 3000元 3人10600元/月，10600元/月*12个月，12.72万元/年的店面租金和水电费，2500元/月*12个月，3万元的店面租金和员工费用:3万元/年 12.72万元/年，15.72万元/年的营业额，5。

底薪有点低，不过可以试几个月。如果真的很难衡量，那就算了。我们的是1300 底薪佣金100%全勤，无假期。对于有提成的工作，雇主通常会定一个较低的提成(一般刚好够当地的生活费)，主要是为了调动员工的积极性，2%的提成并不低。我建议你去做。

则最终总收入为4200.45万元。服装产品到达终端，传播品牌信息的载体只有三个:产品、形象、人，三家载体中，产品已做，一一服装；形象固化了，就是店铺和陈列。而人是唯一的可变因素，人的表现决定了品牌在“最后一公里”冲刺中会加分还是减分，所以，如果他不是“最可爱的人”，就不应该让他占第一排，更不应该让他代表企业和消费者打交道。