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佛山嘉誉服饰有限公司经营范围为:销售及网络销售:服装、服装、针织品、纺织品、帽子、丝带、工艺美术品(不含象牙制品)、日用品、日化产品、电子产品；货物进出口；佣金代理(拍卖除外)；图书、报纸、期刊零售；音像制品和电子出版物零售；文具用品零售；家具零售；食品、饮料和烟草产品的专业零售；家用电器零售(依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展)。

employee 招聘程序1。制定招聘计划与策略招聘计划是组织根据发展目标和岗位要求，对某一阶段招聘工作做出的安排，包括。具体来说，employee 招聘 plan包括以下内容:1)employee招聘的岗位、要求及所需员工人数。2) 招聘发布信息。3) 招聘对象。4) 招聘方法。5) 招聘预算。

二。发布招聘信息和搜索候选人信息组织应通过各种渠道向公众发布招聘信息，告知公众就业计划和要求，确保有更多符合条件的人员前来应聘，企业可以通过以下方式搜索应聘者信息:①应聘者本人填写的求职申请表，包括性别、年龄、学历、专业、工作经历和业绩；(2)推荐材料，即有关组织或个人写给本单位的推荐材料；(3)调查材料参考/123，456，789-1/对某些岗位的人员，还需要亲自到考生工作或学习过的单位或调查接触过的相关人员，以掌握第一手材料。