服装批发店招聘怎么写

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因发展需要，** 服装工厂需要招聘**技术工人服装工人。具体要求和待遇如下:1。16周岁以上40周岁以下者(特殊情况除外)有效。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

写作思路及要点:以服装厂里的招聘广告为标题，详细描述工作细节，然后表达自己的想法和观点。正文:xxxx有限公司，成立于20xx年8月19日，是一家民营企业。目前从事快递行业和服装销售。目前，它有33名雇员。在服装公司需要开辟生产线，急需招聘一批有梦想的制板工人。

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我做车工十年了服装。技术还可以。因发展需要，* * * -2/工厂需要招聘**技术工人服装工人，具体要求及待遇如下:1 .16周岁以上40周岁以下者(特殊情况除外)持有效身份证件，女性优先。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

问题1:怎么写招聘公告工厂现需要生产经营，招聘以下人员:1。招收XX专业学生，要求:(男女不限)，高中以上学历，敬业精神强，吃苦耐劳，身体素质好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。熟练工人优先。工资面议。电话:xxxxxx地址:XXXXXXXX大概是这样。根据自己的需求去改就好了。

深圳龙华豪森服装工厂专业制作工厂工作服、广告衫、t恤、防静电服、厨师服、保安服等。招聘:供熟练车位、熨烫工、裁床工、车间主管参考，很高兴能够回答你的问题。请接受它，谢谢大家！写服装Factory招聘Advertisement:根据需要列出标准，根据岗位功能发布信息。对于符合条件的有经验考生，标准可适当放宽，文员不得不说，这个岗位流动性比较大。