服装公司面试提的问题,去服装公司面试会问些什么

面试 服装设计师应该注意哪些问题？服装生产经理面试你一般要回答什么问题？服装你如何回答店铺申请人提出的问题公司要求还是显得很严格。1.不断学习，和公司共同成长发展，面试的95%基本都离不开这些问题，当然也有可能问一些专业的问题，我觉得如果你做过，应该不难。一般，面试官员不会问太多专业问题。

先自我介绍(呈现你的经历、性格和技能)，然后他会根据工作需要问你一些问题，会围绕工作需要的一些技能和经历来提问。一般就问你几个问题对你有一个简单的了解，对你的能力有一点了解！1.让我请你简单介绍一下自己，记住！一定要简单介绍一下自己，让人家知道你各方面的能力。2.问你为什么选择他们公司3。然后问你觉得你在这个公司中有什么优势，在这个公司 4的发展中能起到什么作用。最后，大多数人会说:好吧。这里很多面试的人认为面试结束了，可以走了，这是错误的。这时候你要委婉的问他，你进公司的机会有多大，如果没有机会，你最好知道自己错过了什么，最。

一般问题:1。产生服装的一般空降兵管理人员都是业内人士，所以在面试的申请人单位有很多资料；2.以前的经验、负责部门和本行业的资格；3、薪资要求4、一般老板面试:着装、逻辑组织、口头沟通、处理临时问题的能力.....一般我们很少谈实际问题，重要的是你的回答能力。1.你如何安排服装订单的生产，你会制定工作计划吗？

3.你以前有没有从事过服装行业，有没有这方面的经验？面试 服装生产经理，主要看你对世界潮流的关注服装，你个人的创新思维，你的经历和经验，你的竞争优势，你申请成功后的工作思路，你对开拓市场的思考。另外，小秋杠杆提醒你:1。裙子。着装整洁大方，与你的身份、年龄、阅历相称，有助于展现你的年轻与活力。2.体验。

工作经验和软件熟练程度。注1。简历要简洁，注重实践经验。服装设计师助理是一个实践能力很强的岗位，而简历是面试官方对应聘者第一印象形成的关键，所以在建立和制作时要遵循两个原则。第一，简洁。简历是对自我的简单介绍。面试官员无法对大量的应聘者逐一详细阅读简历，所以尽量简单，让面试官员一眼就能找到自己需要的信息；第二，注重实践。

注2。服装应该反映设计师的专长。服装设计师助手和服装设计师的申请标准相同。作为服装的设计师，自己的服装一定要体现一个设计师的专业，不能太随意，时尚和品味是最基本的要求。服装设计师助理需要正确理解求职的品牌特点，从着装上表达对应聘品牌的理解。这样的候选人会给面试官员留下更深的影响。如果服装能打动面试官员，那么

我想去优衣库面试，我在西乡。我个人觉得我会问这些问题。1.你为什么加入优衣库？2.你的人生理想是什么？3.对你来说最困难的是什么？4.如果你是店长，在店里会注意哪些方面？优衣库这几年的发展令人惊讶。你相信优衣库在不久的将来会成为全球第一。随着优衣库的迅速崛起，你希望能有幸在优衣库与它一起发展。同时优衣库是一个非常培训的地方，希望你能学习成长。

What 公司要求还是显得很严格。1.不断学习，和公司共同成长发展。2.看中公司的发展，有更好的学习机会。3.我热爱这个行业服装并能尽全力完成任务公司。4.希望只要有可能，我会努力成为公司的左膀右臂。5.从员工做起，不断学习进步，走向领导岗位。6、随便说一个小缺点，比如吃的多，不爱运动，睡的晚等等。

举个例子:1)区域经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训、管理、区域人才梯队建设等问题；2)区域会议涉及营销活动，部分公司活动计划由区域经理制定，因此会询问推广活动、促销活动相关问题；3)区域经理的主要工作需要保证区域业绩的完成，所以会出现很多与市场开拓、经销商管理、客户维护等相关的问题；

其实不管是什么样的面试形状，问的问题都差不多，都有规律可寻。其实对于所有面试官员来说，目的只有一个:在最短的时间内了解到关于你的最多的信息。想要高效的准备面试那就从这七大方面入手吧！一、基本情况1。请用最简洁的语言描述你之前的工作经历和工作成绩。二、专业背景你认为这份工作应该具备哪些素质？三、工作模式你习惯独自工作还是团队工作？

动词 （verb的缩写）你如何描述你的个性？你方便告诉我你现在的工资是多少吗？7.背景调查你介意我们通过你原来的单位进行一些调查吗？面试的95%基本都离不开这些问题。当然也有可能问一些专业的问题。我觉得如果你做过，应该不难。一般，面试官员不会问太多专业问题。以上信息可直接参考楚湘人才网面试宝典，将数百个HR问题归纳为七大类和面试常见经典问题。

1。知道怎么说粤语，2.知道怎么说普通话。4.说话要有底气，5.了解更多信息...其他服务员。尽快熟悉环境，6.最重要的是和别人相处。7.老实点，别说大话，你是面试 服装店员什么的吗？如果是服装营业员，首先建议你画暖色系列。面试要自信(这个很重要)，如果招聘单位不介意没有经验，面试不是你对服装了解多少的问题，而是你面对客户时的对策问题。如果招聘单位想招有经验的人，你得做好准备，首先你得知道你有哪些店服装(因为楼主没提你是哪里人，不知道怎么回答)，然后告诉他你在哪些店工作过。如果你申请的是外贸服装，你得知道最基本的英语会话。