商场卖服装给交五险,在商场上班必须交五险吗

私企有五险一金，是法律规定要给员工缴纳的。服装工厂有五险一金吗？法律分析:可以，只要用人单位依法与员工签订劳动合同，就给员工缴纳了社保，“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

你可以自行停保或续保，找到新单位后新单位继续支付。养老金是累积的，要交15年以上，退休后才能领取。离职后，员工的五险一金通常是这样处理的。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采取“双转移”模式，转移程序为:一是携带包括参保人居民身份证、终止劳动关系证明、户口簿等相关证明材料到现居住地社保。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。

只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。

你最好先收集一下你对象在他们公司工作时间的证据！录音或工作服等。合同一式三份，单方合同应属无效。接受了，公司明显违反了劳动法和社保法。员工一进单位，单位就要给员工买社保，这是有明确规定的。先向监察大队投诉，不行就去仲裁！劳动法第七十二条社会保险基金的来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

看个人情况。2021年，职工社保每月需要缴纳约1253元，自费社保每年需要缴纳约15036元。如果个人为灵活就业缴纳社保，每月合计948.73元(养老保险 医疗保险)。城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为280290元，城乡居民基本养老保险个人缴费标准为300.6万元不等。

1000元左右社保和劳动政策不同。一般是商场承担一部分，员工自己承担一部分。“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。

不同的缴费基数，不同的保障，不同的增长率。1.缴费基数不一样。事业单位工作人员缴纳社保费用以本人社会工资的100%为基数。如果普通工人工资3000元，高级工工资5000元，算出来的社保费用肯定差别很大。2.不同的保障。高级工退休后，养老金低于社会平均工资的，可享受不低于平均线的优待，普通工只能按实际计算的金额发放。

法律分析:是的，所有用人单位都应该与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社保。私企有五险一金，是法律规定要给员工缴纳的，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。