服装厂岗位责任

监制:其职责是保质保量完成具体生产环节的任务。质量检验:其职责是完成服装质量检验。如果你还有设计师团队，那么还有设计师岗位。具体考核方案每个企业都不一样。请注意，部门考核计划不是基于“一般”岗位职责，而是基于对您具体生产实践中现阶段(一年内)的重要问题和需要改进的领域的分析。

给你推荐一本书:服装企业的管理与制度作者:吴伟刚出版社:中国纺织出版社出版日期:20031016书价:25元可以在网上买到；图书目录的第一章是企业管理的基础。1.管理是一门艺术。实现商业目标的管理。美国企业管理7M。3.日本企业管理的7S。4.现代管理的十大理念。5.里奇管理的9个指标。6.管理人员培训。7.技术员的管理。2.中小企业管理。1.选择正确的产品方向。2.形成核心竞争力。3.擅长资本运作。4.末日管理。5.无所事事。优秀的企业家善于洞察自我，有远大的目标，有创业精神，有很强的风险意识，有优秀的领导能力，激励优秀的员工。第二章服装企业的流程管理。1.坯布预处理。坯布的准备。2.坯布的复查和检验。3.坯布的整理和预缩。2.样板制作和校正的设计过程。2.平面图案的设计方法。3.国家标准尺寸系列。3.分区和放电。3.切割前。两床布局的基本原则:4。铺设，绘制和切割，铺设的方法，2。铺设的技术要求，3。绘图和准备，4。切割，5。辅助程序，1。缝纫前的辅助程序，2。缝制后的辅助工序，第三章服装企业管理1。企业。

岗位职责:1。有良好的工作态度和责任心。遇到问题，要能够灵活掌握和解决。你不能推卸和抱怨你抱怨的工作态度。善于与员工沟通，解决问题。2.安排和调整员工的工作可以激励员工。可以按劳分配计件工资。3.负责服装厂后车间所有事务，检验，熨烫，包装，发货。资质:1。必须有积极的态度和动力，才能带动员工的积极性。

8、厂长 岗位职责

厂长岗位职责11。执行各项生产管理规章制度，对违章指挥、违章生产和整个事故负责，对总经理直接负责；2.编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对生产计划和生产作业计划的完成负责；3、根据实际生产情况和客户需求变化，制定临时生产计划；4、负责安排生产分工、工序进度、生产工人调配；对计划漏项、生产安排不平衡、工时利用率低、生产管理混乱负有责任；5.负责领导生产现场管理的实施，执行5s管理标准(见5s管理手册)，实施可视化管理，对5s管理不达标负责；6、负责临时用工(计时)管理，确定临时用工任务和工作时间；7、负责工序生产质量管理(见质量手册)；8、负责生产劳动纪律管理，确保按时开工，按时下班，监督员工遵守劳动纪律；9.负责生产过程中的安全生产和防火工作，对违章作业和非法生产负责；10、负责设备状态、检测、维护、保养管理，负责设备管理不好；11.负责直接下属的绩效考核和业务指导，对下属的工作业绩完成情况负责。

非常简单。就是根据客户的要求做衣服样品。这个需要技术上合格。就是帮客户做样衣。1.服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和理解样衣的流程和操作要领，确保样衣按时保质完成。3.将运行中遇到的问题及时向样品负责人汇报。4.如果样衣有工艺修改，需要保证确认样品的工艺与留样的工艺一致。5.及时纠正不合格的样衣，使其完全符合样衣的要求。

7.随时与制版人员保持联系。在制作过程中，如果发现有疑问，不要私自修改，要反馈给图案负责人或制版工，由他们修改图案，再根据图案要求改进图案。8.样衣制作完成后，将制作时间提供给样衣组长。9、作为消防员进入班组流水线工作，服从班组安排，作息时间随班组，并做好生产记录。

服装厂设计部岗位职责(11篇通论)当今社会，各种职责岗位频繁出现，岗位职责具有提高内部竞争能力，更好地发现和发现的作用。想必很多人都在担心岗位责任如何制定，以下是我精心整理的服装厂设计部岗位职责(一般11篇)。欢迎分享，服装厂设计部岗位职责11。5年以上服装设计行业工作经验，了解服装设计的流行趋势，熟悉面料的人体结构。有良好的语言表达能力，有责任心，有耐心4，热爱教学行业，有教育经验者优先5。