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工资要看你是做成品还是做流水线来计算工资。至于工作时间,还有其他福利,比如休息几天。每个城市每个工厂可能都不一样。建议去大城市,福利好,五险一金。服装厂大多数人都要加班,但也要看你做什么。每个工厂的休息时间都不一样。有的工厂一个月休息四天,有的两天,有的一天,有的没有休息日。进厂就问。而且服装厂一般没有保底,因为生意还可以。
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4、 服装厂招工缝纫工 招聘怎么写?recruiting信息,一般包括工作职责、薪资待遇、工作地点及联系方式服装厂缝纫工招聘 信息,根据自己的实际情况写就行了。如果还是没有头绪,可以参考同行招聘信息怎么写。为了找员工,我们写了招聘信息。如果当地服装行业发达,从事服装的人多,可以去工厂门口或者当地的劳动力市场。招聘如果当地服装行业一般服装厂只是作坊,基本都是熟人介绍的。如果当地服装行业一般,
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6、 服装厂 招聘 信息怎么写?1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外),持有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者,均可报名。2.对于没有缝纫经验的(20岁以下),公司负责培训后开始工作,培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工按件计酬,平均工资约人民币,多熟练工每月会有津贴。4.从入职第一天起(含培训期),给大家提供食宿,46人/间。有空调的公寓大楼里将有一个小的购物部门,浴室将每天开放。
扩展信息1。明确职位要求首先要明确职位要求,即职位描述一定要准确,写什么,不要照搬其他公司的职位描述,容易让求职者产生误解,要知道即使是同一个岗位,根据不同的企业情况也会有不同的岗位要求。2.工资应该和市场接轨,企业可以省钱,降低工资,但工资必须和市场接轨,否则根本没人应聘。因为大家都不是傻子,假设人事专员的市场工资是3000元,2800可能有人来,2500没人来。
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