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招聘信息中注明的职位明明为什么艺人要招明明没人？现在明明很多工厂招人，现在明明很多工厂。明明找工人的人很多，最近看了各种新闻，你可能会奇怪明明为什么有那么多人嚷嚷“就业难”“找不到工作”，但现实是很多企业都在为用工荒“发愁”。

最近看了各种新闻，你可能会奇怪为什么明明有那么多人嚷嚷着“就业难”“没工作”，但现实是很多企业都在为用工荒“发愁”。其实原因挺简单的。首先，很多大学毕业生说“就业难”“内卷化很厉害”，其实并不是说根本没有就业机会。找工作不难，找好工作很难。很多毕业生都在调侃说:“实在不行就找个工厂打工吧。

工厂环境艰苦，工作内容枯燥。大家努力学习了这么久，都想找一份体面的，能大显身手的工作。所以制造业很难吸引到优秀的人才。其次是企业的招聘标准。制造业不是没有门槛，而是需要能匹配工作岗位的员工。我在制造业工作过，很清楚这一点。企业需要的是专业对口、具备相关工作技能的员工。每年应聘的求职者，大部分都不符合要求。

那是因为人的流动量非常大。人走了，自然要招人，就会产生很多关于招聘的信息，这也是为什么那么多人找工作的原因。因为这些工人不是这些雇主需要的，相当于不匹配。这也说明中国的职业教育还有很长的路要走，学校也要培养更适合社会需求的人才。因为不同的岗位有不同的需求，有些职业技术要求高，很难找到合适的人才，而有些职业又苦又累，大多数人都不愿意做，所以这个职业的缺口很大。

现在很多工厂都在招人，但是很少有人去工厂。这是因为工厂的工作很累。虽然包吃穿，但是每个月可用的钱很少。他们还不如找一份更轻松的工作。大部分工厂的工资都不是特别理想，没有办法吸引他们。现在的就业环境很不好，大家的工作压力都很大。如果你在工厂的流水线上工作，你需要付出10倍的努力，他们要不停地加班。

对于大多数劳动者来说，当他们来求职时，他们被这些高工资所吸引。有些年轻人不能吃苦，心智不是特别成熟。所以工作一段时间后，我很可能会离开这个工厂。在工作中，为了提高大家的工作效率，基本需要两班倒:白班和夜班。白天，大多数工人都在努力工作。同时，如果暑假工作过，很多人会对工厂的恶劣环境印象非常深刻。

也许我只是厌倦了工作。我不想再进厂了。我想是的。因此...这也可以理解。大部分都是。更害怕痛苦。因此...现在很多工厂都在招人，但是很少有人去工厂。这是因为工厂的工作很累。虽然包吃穿，但是每个月可用的钱很少。他们还不如找一份更轻松的工作。大部分工厂的工资都不是特别理想，没有办法吸引他们。现在的就业环境很不好，大家的工作压力都很大。

所有的假期都和自己无关。虽然留言招聘说他们一个月最多能拿到6000块钱，但是他们拿不出。对于大多数劳动者来说，当他们来求职时，他们被这些高工资所吸引。有些年轻人不能吃苦，心智不是特别成熟。所以工作一段时间后，我很可能会离开这个工厂。在工作中，为了提高大家的工作效率，基本需要两班倒:白班和夜班。

现在整个艺术行业主要是培训公司比较混乱，人真的很熟练。但是美术行业误导了很多人的认识，因为培养出来的人技能参差不齐，半生不熟，以为美术设计师是全能人才，要会手绘合成，建模渲染，还要会精细摄影。你真的以为美术设计师是神吗？就分别提这三项吧。

就你说的，保险、金融、销售的工作比较常见。我建议你先在简历中注明，类似的职位不要打扰或屏蔽这类公司；第二，接到面试通知后，要在电话里提前了解清楚，各行各业都有自己的难处，所以更能相互理解。这样的行业是没有办法的，岗位人员流动性太大，只好靠病毒营销或者狂轰滥炸招聘 model。来自Q用户:费老师作为面试官，我也有这种时候，但不会经常。