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Patterns在服装的设计过程中可以从不同的角度进行构思。因为人们看问题的角度和标准不同，所以模式的分类也不同，基本上可以分为五类。1.根据材料的分类，设计图案时首选收集材料。不同的材料有不同的特性和不同的审美要求。设计师在生活中收集的美好事物，如风景、花卉、动物、人物、几何图形、创意图形、传统和后现代艺术图案等。，都可以用于图案设计。2.图案按用途分类可分为两类:日用品和陈设品，如日常生活用品。印染、服装、陶瓷、家具、家用电器等日用品中的图案应用。以及图案在主要用于观赏的物品中的应用，如装饰壁挂、工艺陈设等。3.图案设计根据使用空间可以分为平面装饰和立体装饰两大类。平面图案设计是在二维空间中设计和应用的图案表现，如广告海报、染织服装、书籍装帧、建筑装饰材料中的图案应用等。立体装饰图案设计是一种具有空间效果的图案表现形式，在三维空间中进行设计，应用于装饰物体上，如陶瓷物品、工艺金属制品、雕花玉木制品、家具造型设计、建筑园林设计、服装 design、工艺物品的装饰灯等。2.根据组织形式，模式组织可以分为两类:独立型和连续型。

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人事招聘即通过劳动力或人才市场组织活动获取人力资源。是一个组织根据自身的发展需要，通过各种可行的手段和媒体向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准招聘和雇用组织所需的人力资源的全过程，人事招聘作为人力资源管理的重要环节，涉及到计划、办法、组织、实施等诸多方面。它是组织获取人力资源的第一个环节，也是人员选拔的基础。