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中公教育为您服务。一般事业单位的考试采取测试(大部分包括公共课)，申论，或者测试，公共课，个人公文写作，还有一些专业的测试。具体考试内容见考试公告。事业单位笔试组织实施机构多委托省、地级及地级市人事厅、局所属人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试，提交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题。目前没有全国事业单位招聘考试，大部分是省市县三级统一招聘考试。一般是各单位单独发布公告招生。

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招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着如果一个企业在招聘选择上犯了一个错误，那么它将在后期为这个错误付出巨大的代价:工资、培训费、工作不好造成的损失、沟通成本、解雇成本、招聘一个更合适员工的机会成本。提高招聘广告的成功率对企业节约招聘成本大有裨益。一个好的招聘广告至少要达到两个目的:一是吸引人才；二是宣传企业价值观和形象，所以写作出版招聘广告要紧紧围绕这两个目的。

从优质招聘服务商开始。对于那些正规知名的招聘服务商来说，-1信息的发布会要求企业出示营业执照并留存复印件，这是国家相关法律的要求，也是对求职者和/或，招聘弱化条件歧视性条件在招聘广告内容中，企业要尽量给应聘者留下好印象，让其感受到企业对人才的尊重。