负责整个服装店和管理的运营;2.负责整个服装店店员的考勤和绩效考核;3.负责监督整个服装店的人员和财务安全;4.负责理货管理和监督;5.负责为整个服装门店团队召开会议和培训;6.负责向上级领导汇报服装店的经营情况;7.负责将上级的指示传达给下级;8.负责商场活动的营销和进度,服装commodity管理,关键在于平衡和节奏,商品细节管理已经不是问题了。

 服装行业商品 管理,应该怎样 管理商品

1、 服装行业商品 管理,应该怎样 管理商品?

服装commodity管理,关键在于平衡和节奏。平衡是指商品流通中各项指标之间的平衡,包括存销比、销出率、毛利率等,指标的联动关系一定要把握好。节奏是指管理在产品生命周期中的控制,什么时候拿货,什么时候换货,什么时候在店里促销,如何控制千变万化的产品组合。商品细节管理已经不是问题了。有一定经验的货管理和销售人员都可以驾驭。最难控制的是商品的总量和趋势,结构偏差和趋势。

2、 服装业的 货品主管职责是什么?

工作职责主要包括以下几点:1。负责整个服装店和管理的运营;2.负责整个服装店店员的考勤和绩效考核;3.负责监督整个服装店的人员和财务安全;4.负责理货管理和监督;5.负责为整个服装门店团队召开会议和培训;6.负责向上级领导汇报服装店的经营情况;7.负责将上级的指示传达给下级;8.负责商场活动的营销和进度,延伸信息:教育培训:物流、贸易及相关管理专业大专以上学历。工作经验:三年以上工作经验,至少一年货运主管经验;有进出口操作经验者优先;熟悉货代公司、海运和空运业务,熟练使用办公软件,良好的团队合作精神和沟通能力,薪资报价:一般年薪在4-10万元不等。职业发展路径:对于货运主管,需要一定年限的工作经验,一般由物流专员晋升,有了一定年限的经验后,升任物流经理,后升任物流总监。也可以自己创业,成立自己的物流公司,开辟自己的新业务。


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