服装行业最终面试问题,为什么选择服装行业面试

面试 服装设计师应该注意哪些问题？去-0 服装 A设计师助理一般会问什么问题？一般公司会问:1。你为什么想从事服装an行业？去面试 服装销售总面试官方会问你什么问题？基本上他会问你关于与人交往或者性格方面的问题，只要他活泼，一般没问题，服装生产经理面试你一般要回答什么问题。

首先我会问:1。服装店长的职责是什么？2.创业前、创业中、创业后应该怎么做？你是面试店吗？我也在国内某一线男装品牌做管理工作，所以给点建议。我们这个行业，尤其是终端店的销售人员，公司往往只注重两点，一是形象，二是口才！但我想说的是，形象更重要，因为国产品牌发展较晚，比国外更注重外观(在很多行业)。他们不希望每个外国导购都是销售精英，所以在中国做导购服装行业一定要做到形象气质！

口才as 面试我觉得只要不打结，说话就可以很得体，因为一进去就要培训，会教你各种销售技巧，比如“龙八部”(一个销售公式)，没错！还有就是记性好，因为导购要管理一些库存和后面的号和条数。从客人走近店铺的那一刻起，你就要拿出一套配套的方案，用合适的技巧引导客人购买，这就需要你对自己的产品非常熟悉，所以记住货号是必不可少的！对于面试，我给你的建议是:1。形象:一定要穿高跟鞋，稍微职业一点的衣服，不要太休闲，也不要主流！

一般问题:1。产生服装的一般空降兵管理人员都是业内人士，所以在面试的申请人单位有很多资料；2.以前的经验、负责部门和本行业的资格；3、薪资要求4、一般老板面试:着装、逻辑组织、口头沟通、处理临时问题的能力.....一般我们很少谈实际问题，重要的是你的回答能力。1.你如何安排服装订单的生产，你会制定工作计划吗？

3.你以前有没有从事过服装行业，有没有这方面的经验？面试 服装生产经理，主要看你对世界潮流的关注服装，你个人的创新思维，你的经历和经验，你的竞争优势，你申请成功后的工作思路，你对开拓市场的思考。另外，小秋杠杆提醒你:1。裙子。着装整洁大方，与你的身份、年龄、阅历相称，有助于展现你的年轻与活力。2.体验。

一般公司会问:1。你为什么想从事服装行业？2.实习经历和体会3。你对品牌的整体了解面试官方还会考察你的反映能力，时尚敏锐度，口才。有的可能还会当场要求手绘。你回答的时候，只要你有强烈的行业欲望和诚意，愿意工作和学习，我觉得一般不需要太多技巧就可以通过。毕竟你申请的是服装设计师助理。但是如果你想在工作中成为一名优秀的设计师助理，服装设计师助理并没有你想象的那么舒服，你要有一个从底层做起的心态。

自己掌握自动吧。从被动到自动。让别人跟随你的想法，避免暴露他们的弱点。也让别人觉得你有自己的思想和想法。至于问题，我也不知道，呵呵，我也在想怎么要求掌握自动权，掩饰自己的弱势。但我最大的弱点是口才不好。紧张。一般公司会问:1。你为什么想从事服装行业？2.实习经历和体会3。你对品牌的整体了解面试官方还会考察你的反映能力，时尚敏锐度，口才。

一楼的回答很好。我想提的是你离开之前公司的原因。当你问这个问题时，你必须认真回答。如果是因为一些勾心斗角，就不要过多的说或者强调自己的性格，因为用人单位会把你放到自己的公司里做比较。雇主喜欢服从和服从雇员。总之最重要的是性格和工作态度。至于经验，有更好，没有也无所谓。毕竟他对你的人感兴趣，经验是好学的。

着装是关键！这是第一印象，然后是你的见识，你对服装行业的了解！与你沟通的技巧，解决纠纷的技巧！祝你好运！面试过程中，面试官方会向考生提问，考生的回答会成为面试官方考虑是否录取他的重要依据。对于考生来说，了解这些问题背后的“猫腻”非常重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理，并给出了相应的答题思路和参考答案。

基本上我会问你关于与人交往或者性格方面的问题。只要你性格活泼，一般没问题。一般来说就是如何向客人推荐。毕竟服装销售也是销售工作。卖东西才是最重要的。通常我们会知道你的工作背景，比如之前的相关经历。当然，作为导购，我们主要看重他的表达方式和个性，这对以后的工作很重要。当然，如果决定录取他，主要是说明一些公司规定和报到时的注意事项，当然工资也是可以的。

举个例子:1)区域经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训、管理、区域人才梯队建设等问题；2)区域会议涉及营销活动，部分公司活动计划由区域经理制定，因此会询问与促销活动、促销活动相关的问题；3)区域经理的主要工作需要保证区域业绩的完成，所以会出现很多与市场开拓、经销商管理、客户维护等相关的问题。