服装店怎么招人,服装导购经常招人原因:用人成本低淘汰快

可以先招个导购,店铺不大,或者可以直接去人才市场问问有没有类似的招人信息,您好，您可以登录您当地的人事信息网，看看有没有服装导购的招聘信息,还有，可以去服装公司求职,店长不建议你直接招聘,服装导购经常招人原因如下:一是用人成本低，大量招人，淘汰快，总能找到几个人才。

服装导购经常招人原因如下:一是用人成本低，大量招人，淘汰快，总能找到几个人才。第二是销售导购的成功本身就是一个概率事件。只有做的销售动作越有效，最终成交的客户才可能越多，所以销售行业采用人群战术。第三是员工流动性太高，人员补充。导读:从字面上来说，导购就是引导顾客进行购买的过程。消费者进店往往会有很多疑问，阻碍购买行为的实现，而导购则是解除消费者的心理疑虑，帮助消费者实现购买。导购是完成整个销售工作和实现商品与货币交换过程的重要环节。导购员是实现这一关键跳跃的关键人物。让顾客掏钱买公司的产品是一个艰难的过程。导购必须有充分的理由让顾客愿意购买产品，让顾客觉得他买的产品物有所值。要做到这一点，就必须详细耐心地解释所售产品的功能，让客户知道这个功能正是他所需要的。要做到这一点，导购需要在推广过程中运用大量的推广手段和技巧。

您好，您可以登录您当地的人事信息网，看看有没有服装导购的招聘信息。或者可以直接去人才市场问问有没有类似的招人信息。现在或者你可以试着在线发送你的简历。。还有，可以去服装公司求职。你可以看看你们当地有哪些服装公司，然后自己去试试。

店铺不大。你打算自己做吗？基本上最多四个人，店长不建议你直接招聘。可以先招个导购，刚开始，你在店里呆一两个月比较好。在这两个月里，你可以从导购中找到自己理想的人选，但可以先给一个收银的职位，接下来，你要定期去商店。工作时间视具体淡季而定，淡季给员工休息，毕竟淡季工资不高，旺季时间还可以。刚开始创业不容易，抓紧了，等你上了轨道，就可以规划下一家店了。