杭州奢侈品服装店招聘信息

可能是因为奢侈品店铺对人员要求高，这方面的人才比较稀缺。就是因为做好这份工作不容易。有些人没有信心做好这件事。我觉得原因是中国奢侈品的市场在高速发展，但是这个行业的人才相对匮乏。我觉得这个原因可能反映了我们现在的人才不对路的问题。这个店长之所以招不到月薪8万的人，自然是因为这类人才非常稀缺，店长的需求无法匹配和满足。

店长开出了8万元的月薪，可以说是很高的工资了。我想我们很多人都想这么做，因为这份工作对于这种薪资条件来说足够有吸引力。毕竟月薪8万是很多行业都达不到的薪资水平。既然月薪8万，是不是因为大家都不想去，所以经理招不到人？当然不是。我认为主要原因是这类人才缺乏。

因为大家都觉得奢侈品的销量不是特别好，如果你是这类店的经理，每个月都会有一定的任务。因为这个任务很难完成，所以很少有人愿意去做。现在的孩子，受不了苦，受不了气。奢侈品店里的顾客或多或少都有些难伺候，大部分孩子都受不了这种委屈，所以有时候和工资无关，主要还是人。我觉得这是一个好现象，因为我现在会知道缺点，会衡量自己，不会盲目找工作。

01.虽然奢侈品业内缺人，但是大家找工作都很理性。奢侈品虽然这个行业听起来很高大上，但是真正能做好的人并不多，所以这个行业非常缺人，这也是为什么店家能开出月薪8万的原因。但是，我们都知道奢侈品并不好做。毕竟现在很多人害怕社会，不愿意去做销售。而且很多人也说要去，但也知道自己不配。只能说大家找工作都是理性的。

奢侈品Store招聘要求高，不仅要求员工气质和形象好，还要口齿伶俐，口齿伶俐，一般人很难满足。主要是工资本身不高，人均工资杭州比较高。因为奢侈品 store要求非常高，还要求人的长相和长相，还有学历，所以招人比较难。生活总会教会我们慢慢成长。在我们的生活中，或许我们每个人都会对自己的工作有一定的要求，也会选择一定的生活环境。

在当前的社会生活中，就业形势非常严峻，也许很多人会非常担心自己的工作。我们看到杭州 奢侈品店长月薪8万，却招不到人。原因可能有很多。1.-3奢侈品店长月薪8万却招不到人。我们都生活在一个幸福的时代。但是，这个时代也是一个快速发展的时代。我们都有自己的生活方式和生活态度。

1，翼管家，高端生活方式的倡导者。公司成立于2004年，致力于为全球高端品牌和消费者提供专业服务，拥有20万服务用户。2.在杭州，公司拥有600平米的武林路奢侈品服务旗舰店，200多平米的西推广店和万象城护理中心，在滨江拥有1000平米奢侈品维修基地。产品涵盖箱包、珠宝、手表、红酒、雪茄、燕窝、虫草、高端内衣定制、艺术品投资、游艇和私人飞机销售和租赁服务。

这个月薪真的很高。可能很多人都很渴望搬家，但是要求肯定很高，很多人都没有达到，虽然现在很多人都在找工作，但是他们的专业能力相对较弱，所以人们必须提高自己的专业能力。我觉得需要有一定的管理能力，对奢侈品有特别了解的人才能胜任这个职位，这也是为什么相关领域的人比较少，招不到人的原因，我觉得这件事反映了很多现实问题，也可以看出奢侈品 store的经营并不是那么容易的。