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招聘店员:1。太注重能力和经验了。结果就是很难找到销售人员,对这样的条件要求也很高。2、太注重外表,长得不好似乎会影响服装的档次。一位前辈曾经写过一些经历,说:服装店千万不要招漂亮的销售人员,不管是卖男装还是卖女装,还是先咀嚼一下味道吧。我该怎么办招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现。一些服装鞋帽店往往重视营销方案,但由于忽视了对店员的管理,在实施零售方案的过程中无法达到预期的效果。
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