无为县内服装厂招聘电话

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招聘 Notice一般都有一个表单模板，其核心内容是招聘岗位、岗位职责、工资待遇和联系方式等。填完就可以放了。1.招聘Position招聘Position要说清楚。最好能详细描述一下，让人从职位的标题就能了解职位的大致方向。在招聘 post一栏，也要写清楚公司的基本信息，突出公司亮点。2.工作职责每个职位的职责描述应该准确。这个岗位的日常工作是什么？如何融入团队？

3.薪资福利为了吸引人才，薪资福利非常重要。大部分求职者如果没有看到广告上的相关信息招聘，是不会去应聘这个职位的。4.联系方式公司地址、联系电话电话、邮箱等。都需要完成。公司地址:它应该包括公司位置的准确描述和公司的交通指南。联系人电话:上面不是只有一个电话号，而是两个或三个，联系人必须写在电话之前。

这种方法相当于代加工，可以通过以下方式进行:1。可以通过上面有-1 电话的黄页搜索，直接拨打上面的电话进行咨询；2.可以通过互联网发布代加工的信息，标明加工服务的数量。然后拨打电话咨询相关事宜。4.在国内服装网站上找一家工厂，然后打电话电话说明要求。

招聘如何写模板招聘格式模板如下:xx服装有限公司因发展需要，现招聘缝纫操作工300名。具体要求和福利如下。1.凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外)，持有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2.对于没有缝纫经验的(20岁以下)，公司负责培训15天后开始工作，培训期间免费住宿，培训补贴。3.熟练缝纫工计件工资，平均工资水平高；4.从入职第一天(含培训期)开始，住宿46人，空调公寓楼和宿舍区设有小型购物部，卫生间每日开放。

6.公司实行考勤奖、干工奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄津贴等奖励。7.公司每年为员工提供一次国内游，被评为优秀员工出国旅游，并提供给苏州服装培训学校进修半年，每年推荐23名员工去日本留学。8.非本地员工享受公司每年一次的春节探亲费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。

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这个标题简洁明了。另一种是标语，特点是生动活泼，引人注目，有吸引力。(2)开头招聘通知的开头主要描述招聘的原因，并引出招聘通知正文的出现。常见的入手方式有三种:1。介绍简单明了，三言两语。直接引出招聘的话题，简洁明快，重点发布招聘信息。这个比较适合知名企业。2.开头介绍，先简单介绍一下我们单位。

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