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/1、招工广告怎么写?

招聘-1/广告的写作技巧:招聘标题应该会吸引一部分求职者。在搜索相应的职位时，总会出现大量的搜索结果，然后根据相应的职位要求和职位名称逐一点击。如果招聘 Titles设置的很普通，也会一样。明确招聘的工作要求是什么，并且招聘必须明确。不要模仿网上类似工作的描述，然后照搬。每个公司即使是同一个岗位也会做不同的工作。一定要根据自己的公司情况明确对应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求。

招聘广告的开头主要描述招聘的原因，并引出招聘广告正文的出现。直接简单，三言两语。直接引出招聘的题目，简洁明快，以招聘信息发布为主题。这个比较适合知名企业。开头首先对公司进行简单介绍，让考生对招聘 company有个大概的了解。这种打开方式更适合知名或刚成立的企业，适当的自我介绍让应聘者在做出选择时有了依据。

注意对职位的描述要具体明确，最好能让人从职位名称中了解职位的大致方向。比如“高级会议讲师”的描述就比“美女讲师”更明显。为了吸引人才，薪资很重要。大部分求职者如果没有看到广告中相关的薪资招聘-3/，是不会申请这个职位的。扩展信息范文:公司简介XX成立于200X年。经过X多年的发展，逐步建立了以服装设计、生产、面料研发为核心的管理模式。是国内一线品牌服装蓝海屋、凯诺、萨奇、李朗的重要合作伙伴。

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