服装店招聘伊川店员信息

服装店 招聘导购，服装店 店员需要注意什么？服装店 店员一般是倒班。在招聘看到很多店，想问一下导购、店长、店长助理、总经理、店长等职位...导购员是指导顾客在店内消费的人，2/店长简单来说就是一个店铺的负责人，需要对整个店铺负责，包括店员以及店铺的销售，你需要五个证书在服装店申请。

也就是说，你一个月不卖一件衣服，就能得到600元的保障。2500元的底薪是你要完成任务才能拿到2500元的工资。并不是说一个月2500块不做事就玩不下去。一般店说的是底薪2500无责任，然后根据你的销量再加600。估计最少的人能拿600，多劳多得。也就是除了每个月2500元的底薪，还有至少600的提成。然后到一个月3100。

服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现。一些服装鞋帽店往往重视营销方案，但由于忽视店员管理，在实施零售方案的过程中无法达到预期的效果。所以员工是企业的根本，吸引好员工很重要。在销售过程中，店员起着推销商品、提供服务、提升零售店形象的重要作用。在选择店员时，要重点考察他们的外貌、沟通能力、通用知识和专业知识、对工作的忠诚度。

身份证、健康证明、暂住证、学历证明、未婚证明。因为应该是离职证明，身份证，学历证明，健康证明，劳动证明的名字。身份证，学历学位证书，离职证明，健康证明，居住证。身份证，健康证，学历证，暂住证，未婚证都有。离职证明，身份证，学历证明，健康证明，劳动证明的姓名！就是这样。五证是“离职证明”、“身份证”、“学历证明”、体检证明、工作证。现在的企业招聘经常忽略“工作证书”，一线员工忽略“学历证书”。

补充:收到面试通知时，一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包括公交或汽车路线)、时间等基本情况信息，最好顺便问一下公司网址、通知人姓名、面试官职位信息。最后，别忘了说声谢谢。在这里提醒大家，尽量在规定的时间面试，因为很多企业都是统一面试，错过机会就有可能错过。网上查公司的相关背景和申请职位的相关情况。

导购员就是在店里引导顾客消费的人。2.店长简单来说就是一个店铺的负责人，需要对整个店铺负责，包括店员和店铺的销售。如果你没有社会经验，建议你先从导购做起，你会慢慢知道自己的职责是什么。3、店员，是店长的助手，帮助和协助店长做一些事情，相当于秘书。呵呵，4。经理，呵呵，听起来比较大。一般管理？没有导购、店长、店员的相关经验，估计公司不会让你做这个职位。

作为a 服装店员工，应具备良好的沟通、协调和管理能力，热爱服装行业。以下是我精心收集的服装店会员的工作职责。我会和你一起分享，一起享受。服装店成员的工作职责11。负责店内酒水的销售和配送服务；2、严格遵守商场管理规范和规章制度；3.掌握一定的销售礼仪和技巧；4、做好商品的陈列，保持商品和促销品的整齐、清洁、有序；5.运用各种销售技巧，营造顾客参与店铺的氛围，提高顾客的购买欲望，增加店铺的营业额；6.保持店内整洁，保持地面和玻璃柜台的清洁，及时报告店内设备设施的异常工作；7.及时妥善处理顾客投诉，及时向顾客反映信息顾客对店铺的意见、建议和期望，帮助店铺改善经营。

导购就是引导客人购买，类似于销售。服装店的导购就是引导客人买衣服。第一次招聘导购，招聘 信息可能不知道怎么写。可以去一些招聘软件上看看别人的介绍，借鉴一下。也可以拍个什么类招聘软件的短视频，在上面录个招聘视频。导购:通常是长期行为。从某种意义上说，他们是特殊环境下的业务员，是直接面对客户的终端业务员。

我18。今天在服装店上找了份工作，明天就要上班了。我口才不好，不自信，感觉有点不舒服。微笑是必要的，耐心是必要的，礼貌也是必要的。而且一定要熟悉店铺的环境，熟悉商品和顾客的沟通。要先问客户需要什么，快速找到客户需要什么，在客户迷茫的时候给一些建设银行一些建议。以上答案各有千秋，好的也要吸收，做到扬长避短！我想在这里补充几句。你应该:1。了解自己卖的衣服面料和做工的优势，大概掌握一些衣服的制作工艺，把客户对价格的关注转移到衣服的价值上来；

视地区而定。北上广肯定比其他城市的底薪略高，底薪 提成就是工资。基本工资一般20002500，佣金要看你根据自己的利润怎么卖一件衣服。服装店 店员一般是倒班，两个人轮班。第一个早班是下午三四点开店下班，夜班是三四点关门。然后我一般一周休息一天，如果店里只有一个店员那就多交一点，从早干到晚，每周一休息。