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(2)按需招聘原则。河南省驻马店市2012年泌阳县教育局招聘面向中小学教师的通知泌阳县2012年招聘教师实施方案为改善我县中小学和中等职业技术学校教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进教育均衡发展，为适应教育改革发展的需要，根据有关教师招聘政策和我县实际情况，经研究决定招聘向县第一高级中学、县第二高级中学、县中等职业技术学校和部分农村中小学充实一批教师。

泌阳县2012 招聘教师实施方案为改善我县中小学和中等职业技术学校教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进教育均衡发展，进一步提高教育教学水平，适应教育改革发展的需要，根据有关教师-2。经研究，决定招聘 a一批教师充实到县一中、县二中、县中等职业技术学校和部分农村中小学。为保证该教师工作的顺利进行，特制定本实施方案。

二。招聘原则(1)总量控制原则。根据全县中小学和中等职业技术学校教师编制情况，在编制限额内进行招聘。(2)按需招聘原则。根据全县中小学、中等职业技术学校教学岗位实际需要招聘。(三)公开、公平、公正的原则。招聘各方面工作要公开透明，及时接受社会监督。(4)优先解决农村学校师资短缺问题。

有能力的人哪里都找不到好工作。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技巧，无论走到哪里都可能遇到很多困难和挫折，所以我给你一些求职过程中常见的建议:先说说找工作吧，我个人强调，无论是学专业还是找工作，都有一个原则。就是热门的东西不一定适合你，待遇好、工作轻松、环境好的工作也不一定是最有利于你发展的，人没必要说什么好，多拿点钱，适合自己发展，能学到东西才是第一考虑。