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销售人员一般对语言能力要求较高，性格外向的应该更好；而且既然是在服装行业，就应该有一定的鉴赏时尚的能力；再加上认真，耐心之类的。如果是传统的招聘类似博览会的网站，可以直接把所有要求写出来。如果是短视频招聘软件关于上什么课，可以在录制招聘 video时直接说出视频中的要求，这样求职者更容易接受。

2.良好的口头表达能力，较强的沟通能力等。有销售经验者优先；3.做事认真、仔细、负责；4.适应早晚班制度；5、享受良好的晋升机制和各种福利；6.工资为:底薪 奖金，无上限；享受年终奖。服装店 招聘销售人员的职位描述可以参照其他企业的招聘 信息来写，修改成适合公司的职位描述就好，效率最高。推荐你去服装零售人才网，因为这是一个服装零售人才网。大部分是店长招聘和导购招聘招聘。

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服装店招聘信息怎么写？描述招聘单位(这一步要专业简洁，开个好头会给人留下好印象，也是提升单位形象的关键一步招聘单位)工作要求:(工作要求一定要说清楚，能方便各类求职者决策和他人，也就是方便自己，也能为自己减分/12344。) 1.中文相关专业，不分年龄学历，有作家经验者优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有写软文的经验和求职经验(需要材料证明)。

4.有很强的创新意识，能配合网站随时写出不同的文章。工作职责:(明确的工作职责直接告诉应聘者要做什么，从而对有能力、合适的求职者提出更明确的要求，不适合的求职者自然不会被打扰，适合的人选可以自己做决定。)薪资:(很多求职者都希望有一个清晰的薪资概念，以便做决定时有一个清晰的杠杆，减少犹豫时间，节省招聘成本，)绩效工资，多劳多得。