四川服装区域经理招聘信息

服装零售区域-3服装销售经理主要目的是什么？区域 经理职责区域 经理具备良好的组织协调、计划、领导和沟通能力，有效解决问题和团队管理能力。面试服装区域经理常见问题，如:1)区域经理属于销售管理的岗位，所以会先涉及业务员培训和管理，区域，2)区域会议涉及营销活动，部分公司活动计划由区域会议经理制定，因此会询问促销活动、促销活动相关问题；3)各大区域经理最重要的工作需要保障区域业绩的完成，所以市场开拓、经销商管理、客户维护都会涉及到很多问题。

问题1: 服装公司需要哪些岗位？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排。财务部、销售部、采购部、人事部、检查部、生产部等等。只有规划好这些，才能确定定位。问题二:服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位自上而下如下:董事会:董事长总经理办公室:科长经理、副总裁经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长等。-3/，采购员，文员物流部:主管，文员设计R