上海服装销售工资待遇

蓝海之家工资的员工工资比本地工资高出20%以上。上海优衣库经理待遇怎么样？上海最低工资真的高吗？扩展信息:一般服装店铺工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日，工资分两次发放，基本工资每月17日发放，基本工资2日发放除外。

一般卖衣服的提成是2% 销售，工资结构基本工资，月提成，浮动补贴，指数分红。基本工资半年内定为1200元，每半年调整一次。每月上调至销售当月金额的2%。另外，指标分红是指掌柜对全年销售的总额设定一个目标。如果年底销售的总额达到设定的目标，店员就可以得到相应的年度。扩展信息:一般服装店铺工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日，工资分两次发放，基本工资每月17日发放，基本工资2日发放除外。

如果店员中途辞职，指标奖金全部不发。浮动补贴包括电话补贴、医疗补贴、生日补贴和节日补贴。其中试用期过后可以获得100元起的电话补贴，而医疗补贴、生日补贴、节日补贴则由车主灵活分配。当月假期后请三天及以上事假的，从下月所有假期和事假的销售提成中扣除。

工资不多玩的话也就2000多一点。我觉得没什么前途。我两个月前刚刚辞职。做导购，必须一个人站着，有一整天，有半天休息，看你在哪个公司了。导购都是底薪加提成，工资和你自己销售能力挂钩。如果想收获更多，就选择一些市中心比较繁华的品牌服装店铺，比较集中。肯定有成长空间，有的可以做店长。基本上不要去想每一份工作的未来。社会很现实。很多时候你要先考虑钱的途径，尤其是在高消费的大城市有没有前途。那时候你是体会不到的。很多时候，即使失败了，也要等到有一天成功了，才知道哪些是有前途的，那些是成功的垫脚石。

上海属于一线城市，所以它的工资高，但是它的物价水平也高。上海 工资确实比较高，但应该没那么高。上海是工资确实高，但是经济压力也挺大的，价格很高。这主要是因为上海的整体开发水平很高，所以才会这样。上海 工资很高，但是上海的开销也很大。一般来说，他们可能存不了很多钱。上海连续八年增长，创造了国内工资标最低和工资标最低频率最高的城市。

上海最低工资真的高吗？据最知名的平均工资查询网站统计，2017年上海平均工资从7040元/月涨到7370元/月，同比涨幅5%在330元。通过工作朋友圈查询，-4工资全市平均发帖量也有所增加。销售平均人员工资从7146元/月提高到7390元/月，提高了244元。产品经理平均工资从13772元/月上升到14950元/月，增加了1178元。

利润。首先要有销售的指定范围，比如品牌服装、自制服装、外贸服装、集合服装专卖等等。这个范围很大。1825年的人气服装利润最大，变化最大。这就涉及到销售 channel的问题，是1825的4.9%。这就是利润空间。根据2，8定律，预测市场份额为19.6%。这种女士服装替代率最高。所以这个项目投资是有盈利空间的。我们来考虑是自己租房还是店面租(就是别人做服装店家不做，你直接带)。自己租房子，30平米不到的小店面，一个月1500左右(只考虑麻烦区)。30以上60以下的中小，一个月大概2000.45万。

个人觉得租店面划算，但是据调查，租店面的生意普遍不太好，要考虑店面改造。通用服装店家打折十元没换过。一般小规模装修。中型装修0，大型30000以上。这个要根据你-3服装的风格来设计。此处警告服装一般业务恢复速度很慢。估计三年内收不回来，所以必须做长远考虑。

蓝海屋工资比本地工资高出20%以上。试用期2个月，基本工资打八折，奖金不变。试用期后工资工资和有底薪的老员工一样高，奖金是多劳多得。想应聘职业店长，还得去总部过关。工资每个地方都不同。有假期，除了店长，其他员工每个月都有两天假。别走，你整天都很累。那些不按时下班的人被迫加班一两个小时，还经常被扣钱。工资基本上每个月3000多。

蓝海之家的导购，我们苏州工资试用期3000，转正后3500.4万，基本就是这么个水平。有个朋友在里面工作，一周工作五天，轮休，不能保证节假日能休息。即使在假期我也要去工作。蓝海之家工资的工资比当地平均水平工资高出20%以上，两个月试用期基本工资只有80%。但是奖金不会变。而且试用期过后，无论是工资还是基本工资，都和老员工的待遇一样。至于奖金，那是辛苦了。

上海优衣库经常熬夜，尤其是在盘点的时候，不算工时，工资10000左右，看你签约的那个周末谈了什么，换工作的店长挺多的，有家的话会更累！人际关系更重要。上海优衣库什么的经理待遇我不知道，但是北京一天八小时，这里是按工作时间算的，也就是三个月500小时，平均每天八小时，每周休息两天，工资那就是12万，很好的一个。