服装厂机修工培训,招服装厂机修工8000

服装机修工人在哪里发展好？如何让机修工人安心工作？机修安全生产操作规程机修安全生产操作规程机修工作操作规程，做好临时施工机械设备的安装、调试、拆除、运输和包装工作。as机修职工，急求服装厂员工培训管理体系企业员工培训管理体系目录一第一部分员工培训设计方案1第一章总则1第二章培训内容与形式2，组织与管理3第四章学员的权利与义务5第五章培训计划与实施5第六章培训成果汇报7第七章培训评价7第八章培训奖惩规定8第九章，考勤管理规定9章XI 培训档案管理9第二部分新员工培训设计方案10第一章总则10第二章培训管理10第三章一般培训11第四章部门内工作指导11第五章部门间交叉指导11第六章新员工，考核12第三部分岗位技能培训设计方案13第一章总则13第二章高级管理人员培训13第三章中层管理人员培训14第四章普通员工培训16第四部分员工外派设计方案17第一章总则17第二章外派培训人员资格17章 附录4，员工指派培训申请表22，附录5，员工培训评估表23，附录6 培训工作评估表24，附录7，在职培训附表25，附录8，在职。

如果可能的话，最好去大型正规的服装厂，这样你接触的设备和管理体系都比较完善，你也比较注重设备维护。要学好机修至少要掌握两点:工程机械原理(缝纫设备原理)，能够看懂图纸，认识零件，组装清楚，这是第一步，也是最基本的一步。然后你会熟练的操作设备，这样你就能知道机器什么时候出了问题，问题出在哪里；有了以上两个基础，在实践中多总结多学习应该就好了。

多学习设备结构方面的技术知识，提高优质高效服务水平，保证设施正常运行；对所维修设备的故障进行分类总结，并制定有针对性的预防措施；做好设施检修、维护和备件计划；多与操作人员沟通，让他们了解设施操作的注意事项，减少因操作不当造成的故障；协助培训部门做好设备操作人员的工作培训，利用之前的故障案例分析影响操作人员；做好设施的日常检查；

要做好工作机修应该具备以下基本条件:1。职业道德职业道德基本知识职业守则(一)遵守法律、法规和有关规定。(2)热爱本职工作，有高度的责任感。(3)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规程。(4)工作认真负责，团结协作。(5)爱护设备和工具、夹具、刀具和量具。(6)着装整洁，符合规定；保持工作环境整洁有序，文明生产。

(2)包容与合作。(3)常用金属材料及热处理知识。(4)非金属材料常识。机械加工基础知识(1)机械传动知识。(2)常用机械加工设备的知识(分类和使用)。(3)金属切削常用刀具知识。(4)典型零件(主轴、箱体、齿轮等)的加工工艺。).(5)了解设备润滑和切削液的使用。(6)工具、夹具和量具的使用和维护知识。锁匠基础知识(1)划线知识。

机修工作安全操作规程机修工作操作规程，做好临时施工机械设备的安装、调试、拆除、运输和包装工作。负责临时排水管道和供水管道的安装。负责所有机械设备的日常维护、保养、定期加油、定期检查、维修和故障排除。·严格执行国家有关设备运行、维护、调试等规章制度。，承担突击修理、安装、拆除等任务。安装电工操作规程，安装电工必须经过培训，考试合格，持证上岗。

·进入施工现场，应严格执行重点场所的规章制度，加强设备、备件等的保管。，保证完好无损。整套设备的安装应严格按照设计图纸要求的规格、型号和容量进行。施工前应做好检查、试验和测定，并在获得准确数据后进行，以确保质量。设备装入井内时，应牢固、安全、可靠，避免撞击损坏设备。取放易震动、易损坏的贵重设备，运输时必须有专人保护。对于怕潮的设备，要有防潮措施。

1、提供良好的工作环境:保证机修工人有一个安全、干净的工作环境，并提供必要的工具、设备和材料，使他们能顺利完成工作。2.给予合理的薪酬福利:给予机修劳动者合理的薪酬，为他们提供医疗保险、社会保险、带薪休假等福利，可以增加他们的幸福感和满意度。3.提供培训和技术支持:机修劳动者要经常更新自己的技术知识，跟上行业的发展趋势。

企业员工培训管理体系目录一第一部分员工培训设计方案1第一章总则1第二章培训内容与形式2第三章培训组织与管理3第四章学员权利。计划与实施5第六章培训成果汇报7第七章培训评估7第八章培训奖惩规定8第九章培训费用8第十章员工培训考勤-2/设计方案10第一章总则10第二章 评价12第三部分工作技能-2 -2/13第三章培训14第四章普通员工培训16第四部分员工外派培训设计方案17第一章一般规定17第二章外派-办理程序17第四章外派8 评估表23附录6培训工作评估表24附录7/附表25附录8/年度计划汇总。